EUP.RU
Экономика и управление на предприятиях:
научно-образовательный портал

Библиотеки: Экономика и управление : Право : IT-технологии : Общеобразовательная
Сервисы: Рассылка : Форум : Гостевая : Бесплатный хостинг : Баннерная сеть E&M
Добавить URL : Экономика и право в сети : Поиск рефератов в сети : Поиск

Электронная библиотека 'Экономика и управление на предприятиях'
Всего: 20000 документов
Каталоги: все : по тематике : по дате публикации : по типу документа : новинки


Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

  1. Фишер Т. Координация управления качеством в свете теории трансакционных издержек. // Проблемы теории и практики управления. - 1999. - №3.
    Дилемма при выполнении предприятием задач в области качества – ориентация на собственные силы или использование внешних возможностей. С помощью ряда внутрифирменных организационных форм можно эффективно реализовать задачи повышения качества. Наиболее точный метод денежной оценки отдельных трансакций – расчет издержек процесса.

  2. Хабарова Е.И. Менеджмент на стыке экономики и экологии. // Менеджмент в России и за рубежом. - №2. - 1999.
    Появляется все больше доказательств того, что экологическая и социальная ответственность оправдывают себя с точки зрения здравого смысла бизнеса. Вышеобозначенное кредо определяет основные ценности и цели, далеко выходящие за рамки простого “делания денег”.

  3. Хейджел Дж., Зингер М. Разделение корпорации. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=1&tid=2&sid=31&id=313, 29.01.2003]
    Авторы статьи предлагают интересный взгляд на эволюцию организационных структур, как историю конфликта трех видов деятельности, осуществляемых каждой фирмой: взаимодействие с клиентами, разработка новых продуктов и обеспечение инфраструктуры.

  4. Хентце Й., Каммель А. Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям. // Проблемы теории и практики управления. - 1997. - №3.
    При проведении организационных изменений необходимо учитывать реакцию персонала. Предпочтительный подход - привлечение сотрудников к участию в проекте и их стимулирование. Для оценки выполнения программы изменений важное значение имеет убежденность в правильности основополагающих предпосылок.

  5. Хорват П. Сбалансированная система показателей как средство управления предприятием. // Проблемы теории и практики управления. - 2000. - №4.
    Сбалансированная система показателей охватывает важнейшие аспекты деятельности предприятия – потребительский, хозяйственный, инновационный и финансовый. Система позволяет увязать стратегию с оперативным бизнесом

  1. Храпова Татьяна, Поиск эффективных решений для создания судоремонтного бизнеса в России (на примере рыбной отрасли) .// Тезисы конференции "Управление в России: зачем мы нужны миру?". - 2002 г.


  2. Хрусталев Е.Ю. Проблемы организации и управления в наукоемких отраслях экономики России. // Менеджмент в России и за рубежом. - №1. - 2001.
    В статье исследуется состояние российских наукоёмких производств и технологий в условиях перехода от плановой к рыночной системе управления экономикой. Даны особенности и признаки наукоёмкости отраслей экономики, предложен комплекс мер для их государственной поддержки, проанализирован зарубежный опыт. Показано, что ресурсное обеспечение наукоемких отраслей может осуществляться за счет привлечения как бюджетных, так и внебюджетных средств.

  3. Хэди Исаакс. Неденежные мотивы повышения производительности труда. // ПЕРСОНАЛ-МИКС. - 2002. - №2.
    В статье кратко рассмотрены динамический характер государственных организаций, выгоды от использования неденежного вознаграждения персонала, дан выборочный обзор неденежных мотивов, которые могут быть использованы для повышения производительности труда.

  4. Чернышев Б. Менеджмент в сервисной экономике: сущность и содержание. // Проблемы теории и практики управления. - 2004. - №1.
    В постиндустриальную эпоху экономика из индустриальной преобразовывается в сервисную. Сервисный менеджмент – это философия управления, согласно которой оно принципиально ориентируется на удовлетворение потребностей конкретного клиента. Менеджмент в сервисной экономике носит интегративный характер и охватывает функции маркетинга, управления операциями и управления человеческими ресурсами

  5. Чинаев В.П., Корпоративная инвентаризация в рамках прединвестиционной подготовки предприятий .// Тезисы конференции "Управление в России: зачем мы нужны миру?". - 2002 г.




Всего документов: 209
<< | 101- 110 | 111- 120 | 121- 130 | 131- 140 | 141- 150 | 151- 160 | 161- 170 | 171- 180 | 181- 190 | 191- 200 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем



Недавно опубликовано:


Люкс-жилье нового поколения – передовые технологии в элитных домах

Особенности установки окон из ПВХ в подъездах многоквартирных домов

Залог золотых часов в ломбарде

Скупка золотых часов: выгодное решение для владельцев стильных аксессуаров

Зеркала безопасности на придомовой территории

Как электрокарнизы Novo упрощают управление шторами

Микрозайм без фото паспорта для студентов: удобство и доступность

Почему займы без идентификации становятся всё популярнее

Как выбрать душевую кабину: от экономичных моделей до премиум-решений

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |

Воспроизведение в любой форме представленных на сайте материалов допускается только с разрешения владельцев авторских прав.

EUP.RU - Copyright © 2002-2008
Экономика и управление на предприятиях,
Дмитрий Виноградов