Авторы статьи предлагают интересный взгляд на эволюцию организационных структур, как историю конфликта трех видов деятельности, осуществляемых каждой фирмой: взаимодействие с клиентами, разработка новых продуктов и обеспечение инфраструктуры.
Steele F. Consulting for organizational change. Amherst, MA, University of Massachusetts Press, 1975
Хейджел Дж., Зингер М. Разделение корпорации. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=1&tid=2&sid=31&id=313, 29.01.2003]
|