Документы в пределах данного раздела расположены в хронологическом порядке.
- Управление персоналом. / Цыпкин Ю.А. - Мир, 2004.
Рассмотрена система управления трудовыми ресурсами, в частности персоналом организаций (предприятий). Рассказано о методах набора и отбора кадров, профессиональной ориентации и социальной адаптации работников к коллективу, подготовке кадров и руководителей, совершенствовании организации труда.
После каждой главы помещен вспомогательный материал.
- Управление персоналом. 100 экзаменационных ответов. / Фенева, Перельман А.Э., Костылев В.И., Иванов П.В. - МарТ, 2003.
В экспресс-справочнике даны методические рекомендации студентам по подготовке и сдаче экзамена по курсу "Управление персоналом" в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по этой дисциплине.
Ответы обосновываются соответствующими,статьями Трудового кодекса РФ, введенными в действие в 2002 г.
Раздел "Подсистема управления трудовыми отношениями, вопросы 72-100 написаны совместно с С.С. Хаджи.
Предназначен для студентов экономических специальностей.
- Управление персоналом. Изд. 2-е. / Егоршин А.П. - НИМБ, 1999.
Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки и обучения персонала.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии предприятия и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, формирования коллектива на основе теории лидерства. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях современной рыночной экономики и демократизации общества. Для руководителей и специалистов предприятий, преподавателей институтов и школ бизнеса, предпринимателей и студентов, занимающихся вопросами управления персоналом.
- Управление персоналом. Конспект лекций. / Басаков М.И. - Феникс, 2003.
- Управление персоналом. Конспект лекций.. / Романенко И.В. - Издательство Михайлова В.А., 2000.
- Управление персоналом. Краткий курс. / Цветаев В. М. - СПб: Питер, 2003. - 192 с.
В учебном пособии кратко, последовательно, в доступной форме изложены основные темы курса "Управление персоналом". Дается общая характеристика взаимодействия субъектов в фирме, рассмотрены проблемы организации труда, большое внимание уделено формированию внутрифирменной культуры, разработке эффективной кадровой политики. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, а также для предпринимателей, менеджеров и всех интересующихся данной темой.
- Управление персоналом. Курс лекций. / Лукичева Л.И. - Омега-Л, 2004.
Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам.
Кроме этого в пособии представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного лекционного материала с акцентом на важные аспекты.
- Управление персоналом. Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. / Дуракова И.Б. - Центр, 1998.
В монографии представлен детальный анализ современных подходов к отбору персонала в условиях рыночного хозяйствования.
Показаны концепции и принципы селекции претендентов на вакантные места работы. Охарактеризованы способы познания претендента через традиционный и современный пакеты его заявительных документов. Раскрыты точки зрения на тестирование, даны классификации тестов, критерии их качества, способы и проблемы практического использования при найме. Выявлены цели, виды и возможности моделирования установочного собеседования, его этико-правовые и экономические проблемы, результативность при принятии решения о пригодности кандидата. Показаны назначение, виды и механизм проведения профессиональных испытаний.
Издание адресовано научным работникам, аспирантам, бакалаврам и магистрам экономики и менеджмента, а также специалистам, занимающимся на предприятиях вопросами управления персоналом.
- Управление персоналом. Оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. / Карташова Л.В., Одегов Ю.В. - Экзамен, 2002.
В издании всесторонне рассмотрены проблемы принятия кадровых решений и оценки их эффективности, начиная от формирования стратегии и кадровой политики организации и заканчивая ее реализацией.
Основное внимание уделено характеристике принимаемых кадровых решений, определению критериев их оценки, методологии разработки кадровых проблем на определенном уровне управления предприятием. Выявлены новые тенденции в области подбора персонала, проанализирована практика кадровой работы иностранных компаний, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Российской Федерации, разработаны предложения по использованию прогрессивных форм управления персоналом на отечественных предприятиях всех форм собственности.
Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов.
- Управление персоналом. Персонал в системе защиты информации. / Степанов Е.А. - Форум, 2002.
В пособии рассмотрены вопросы управления трудовыми ресурсами, набора персонала, профессиональной ориентации и социальной адаптации в коллективе, оценки результатов деятельности, управления продвижением по службе и совершенствования организации труда.
Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом и предназначено для студентов техникумов и колледжей.
Всего документов: 181
<< | 101- 110 | 111- 120 | 121- 130 | 131- 140 | 141- 150 | 151- 160 | 161- 170 | 171- 180 | 181- 190 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|