Документы в пределах данного раздела расположены в хронологическом порядке.
- Управление персоналом. / Андреева И. - Олма-Пресс, 2003.
- Управление персоналом. / Базаров Т.Б. - Мастерство, 2002.
Рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др.
Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах.
Для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и сотрудников предприятий.
- Управление персоналом. / Беляцкий Н.П. и др. - Интерпрессервис, 2002.
Рассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др.
Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах.
Для студентов экономических специальностей вузов, руководителей и сотрудников предприятий.
- Управление персоналом. / Десслер Г. - Бином. Лаборатория знаний, 2004.
Книга посвящена актуальной для российского рынка теме - управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений. Исследуютсяпроблемы управления персоналом в международном плане.
- Управление персоналом. / Егоршин А.П. - НИМБ, 2003.
Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива.
Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества.
Предназначается для студентов и слушателей всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и специалистов предприятий, занимающихся вопросами управления персоналом, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций.
- Управление персоналом. / Еремина Б.Л., Базаров Т.Ю. - ЮНИТИ, 2002.
На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление).
Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
Второе издание (1-е изд. - ЮНИТИ, 1998) дополнено конфликтологическими основами кадрового менеджмента и корпоративным PR.
- Управление персоналом. / Макарова И.К. - Юриспруденция, 2002.
Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в деловой организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями, разработанными в зарубежной и отечественной практике.
Издание обобщает современные представления об управлении персоналом на основе изучения мирового и отечественного опыта, накопленного в условиях становления рыночной экономики.
Для студентов и аспирантов высших учебных заведений, изучающих менеджмент, руководителей различных уровней.
- Управление персоналом. / Макарова И.К. - Юриспруденция, 2004.
Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в деловой организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями, разработанными в зарубежной и отечественной практике. Издание обобщает современные представления об управлении персоналом на основе изучения мирового и отечественного опыта, накопленного в условиях становления рыночной экономики.
- Управление персоналом. / Малуев П.А., Мелихов Ю.Е. - Альфа-Пресс, 2005.
Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и провалы управленцев; широко представлены инновационные находки в современной HR-мотивации.
Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Книга может служить практическим пособием для подготовки менеджеров в высших учебных заведениях по специальности «Управление персоналом», а также предназначена для всех интересующихся данной проблематикой.
- Управление персоналом. / Турчинов А.И. - РАГС, 2002.
В учебнике представлены, преимущественно с социологических позиций, теоретические положения, имеющие непосредственное отношение к управлению персоналом в системе государственной и муниципальной службы.
Кроме того, авторы ставили перед собой цель обобщить практику управления персоналом государственного управления, а также почти десятилетний опыт преподавания курса "Управление персоналом" на кафедре государственной службы и кадровой политики РАГС при Президенте Российской Федерации. Учебник рассчитан на студентов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление" и "Управление персоналом", а также рекомендован Учебно-методическим советом РАГС для слушателей различных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Он может быть полезен руководителям, специалистам и практикам коммерческих предприятий и организаций, поскольку содержит наиболее общие положения управления персоналом как сложнейшего вида управленческой практики. Издание соответствует Государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Всего документов: 181
<< | 101- 110 | 111- 120 | 121- 130 | 131- 140 | 141- 150 | 151- 160 | 161- 170 | 171- 180 | 181- 190 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|