Документы в пределах данного раздела расположены в хронологическом порядке.
- Управление персоналом организации. / Кибанов А.Я. - Инфра-М, 2002.
Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.
- Управление персоналом организации. Учебное пособие для ВУЗов. / Капустин С.Н., Федосеев В.Н. - Экзамен, 2003.
Данное пособие посвящено одной из самых сложных областей человеческой деятельности - управлению персоналом. В нем освещаются основные вопросы концепции управления персоналом, в основе которой находится человек как высшая ценность любой современной организации.
В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и социально-психологические методы управления персоналом, способствующие достижению индивидуальных и групповых интересов, максимальному развитию личности, получению удовлетворенности трудом. Материал пособия впервые полностью учитывает все требования Трудового кодекса Российской Федерации.
Учебное пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, студентов программ МВА и других программ повышения квалификации менеджеров, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, психологию менеджмента.
Также книга будет несомненно полезна руководителям организаций, менеджерам, работникам РR-служб, и всем интересующимся данной темой.
- Управление персоналом организации. Учебное пособие для ВУЗов. / Федосеев В.Н. Капустин С.Н. - Экзамен, 2004.
Данное пособие посвящено одной из самых сложных областей человеческой деятельности — управлению персоналом.
В нем освещаются основные вопросы концепции управления персоналом, в основе которой находится человек как высшая ценность любой современной организации. В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и социально-психологические методы управления персоналом, способствующие достижению индивидуальных и групповых интересов, максимальному развитию личности, получению удовлетворенности трудом. Материал пособия впервые полностью учитывает все требования Трудового кодекса Российской Федерации.
- Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Учебное пособие для ВУЗов. - 2-е изд.. / - Экзамен, 2004.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме.
К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике.
Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов кадровых служб и руководителей.
- Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. Учебное пособие для ВУЗов. / Дуракова И.Б., Кибанов А.Я. - Экзамен, 2003.
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме.
К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике.
Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов кадровых служб и руководителей.
- Управление персоналом предприятия. / Маслов Е.В. - Инфра-М, 2003.
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда.
Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и социологии труда, а также для тех, кто избрал изучение проблем управления кадрами в качестве курса по выбору, для слушателей спецфакультета, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций.
- Управление персоналом предприятия. / Прушинский Ю.В., Крылов А.А. - ЮНИТИ, 2002.
Представлен комплексный системный подход к решению проблем управления персоналом предприятия, основанный на рассмотрении людей в процессе их трудовой деятельности с трех точек зрения: как работников, обеспечивающих реализацию экономических целей предприятия, как развивающихся личностей и сотрудников, принадлежащих к единой организационной системе.
В работе обобщены, систематизированы и конкретизированы мнения авторитетных ученых по проблемам кадрового управления и переосмыслены прежние методические приемы их решения.
Для студентов вузов очной и заочной форм обучения, аспирантов и преподавателей, руководителей предприятий и организаций, специалистов по кадровому менеджменту.
- Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Маслов Е.В. - Инфра-М, 1998.
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития ииспользования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда.
Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и социологии труда, а также для тех, кто избрал изучение проблем управления кадрами в качестве курса по выбору, для слушателей спецфакультета, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций.
- Управление персоналом № 1 (43) - 2000 год. / - Интел-Синтез, 2000.
- Управление персоналом №5(59), 2001. / - Интел-Синтез, 2001.
Управление персоналом. Журнал.
Всего документов: 181
<< | 101- 110 | 111- 120 | 121- 130 | 131- 140 | 141- 150 | 151- 160 | 161- 170 | 171- 180 | 181- 190 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|