Документы в пределах данного раздела расположены в хронологическом порядке.
- Теория игр в управлении организационными системами. Учебное пособие. / Новиков Д.А., Губко М.В. - Синтег, 2002.
Учебное пособие предназначено для студентов вузов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами.
В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. Рассматриваются модели управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные и иерархические игры.
- Теория оптимального управления экономическими системами. / Бережной Л.Н. - СПБИВЭСЭП, 2002.
Настоящее учебное пособие содержит краткие сведения по теории оптимального управления экономическими системами.
Основное внимание в пособии уделено рассмотрению проблемы принятия решений в экономике.
Пособие рекомендовано студентам, обучающимся по специальностям "Финансы и кредит", "Информационные системы", "Прикладная информатика" (по областям) при изучении дисциплин "Теория оптимального управления экономическими системами", "Моделирование экономических процессов" и других родственных дисциплин.
- Теория системного менеджмента. Учебник. / Янчевский В.Г., Седегов Р.С., Журавлев П.В. - Экзамен, 2002.
Учебник подготовлен сотрудниками Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. Рекомендован Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений.
В учебнике изложены основные положения системной теории и современной практики менеджмента. Особое значение в ней придается проблеме формирования эффективных систем менеджмента и методам оценки степени их совершенства. В рамках системной теории рассматривается совокупность элементов, составляющих системы управления, принципы их образования и функционирования, а также внутрифирменный функциональный и целевой менеджмент, управление персоналом в предпринимательских организациях. Учебник предназначен для студентов, аспирантов, научных работников и преподавателей экономических вузов, специалистов, руководителей предприятий и организаций.
- Теория управления. / Уколов В.Ф., Быстряков И.К., Масс А.М. - Экономика, 2004.
Принципиальное отличие учебника от аналогичных изданий состоит в том, что он содержит философию управления, пронизывающую смысловую основу курса и позволяющую понять управление как систему, встроенную в процессы упорядочения жизнедеятельности многонационального российского общества и обеспечивающую полноту и гармонию его развития.
Второе издание книги дополнено главой, посвященной проблемам адаптации в управлении.
- Теория управления: социально-технологический подход. 3-е издание. / - No Name, 2004.
Энциклопедический словарь впервые в единой логике раскрывает весь понятийный ряд управленческой науки на уровне современных ее достижений. Содержит более 770 статей в этой области.
Предназначен для широкого круга ученых, преподавателей, студентов, предпринимателей, политических деятелей, работников сферы управления, всех, кто интересуется современными проблемами иннови-рования социального управления.
Предыдущие издания словаря под названием «Социальные технологии: толковый словарь» вышли в 1994 и 1995 гг.
- Теория, практика и искусство управления. Учебник для ВУЗов по специальности "Менеджмент". Издание 2. / Кнорринг В.И. - Инфра-М, 1999.
В книге профессора В. И. Кнорринга впервые в отечественной и зарубежной педагогической литературе процессы управления рассматриваются не только с позиции теории, но и искусства воздействия на любой социум: общество, производственный коллектив, семью, личность.
Сформулированы принципы управления как теоретической основы государственного и производственного управления, методы искусства управления личностью и коллективом. На фоне многих переведенных за последние годы книг иностранных авторов по проблемам управления, безусловно полезных и интересных, но отражающих далекий от нашей российской действительности зарубежный опыт, оригинальный и содержательный учебник В. И. Кнорринга заслуживает самого глубокого внимания. Учебник предназначен для студентов вузов, слушателей академий и системы повышения квалификации по специальностям "Теоретические основы управления", "Управление персоналом", "Менеджмент", "Маркетинг" и по другим смежным дисциплинам.
- Терминология менеджмента. Словарь. / Набоков В.И., Семенов А.К. - Маркетинг, 2002.
Рассматриваются основные термины, характерные для современного российского менеджмента.
Для студентов высших и средних специальных учебных заведений, преподавателей, практических работников, а также всех, кто интересуется проблемами менеджмента.
- Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. / Веснин В.Р. - Элит-2000, 2002.
Предлагаемая читателю книга универсальна по содержанию и назначению, ибо объединяет в себе учебник, справочник и самоучитель.
Она является наиболее полным (хотя и не самым большим по объему) из всех издании подобного плана, появившихся до настоящего времени в стране, и содержит описание всех основных аспектов работы с кадрами и практические рекомендации к ее организации, образцы документов, формулы и методики анализа персонала и пр. Книгу могут использовать в качестве учебного пособия студенты, изучающие курс "управление персоналом" и другие родственные дисциплины, и преподаватели, проводящие соответствующие занятия.
Книгу могут использовать владельцы фирм и руководители различного ранга в качестве пособия но организации работы с персоналом и повседневному управлению его деятельностью.
Kнига а также является полезным пособием для сотрудников кадровых служб. Книга может оказаться также полезной всем тем, кто хочет преуспеть в делах, продвинуться по службе, разобраться в сложном механизме управления людьми.
- Тренинг профессиональных продаж. / Ребрик С. - Эксмо-Пресс, 2002.
Книга бизнес-консультанта, кандидата психологических наук С.Ребрика содержит базисные принципы и рекомендации по профессиональной организации процесса продаж. В ней отражены "Золотые стандарты" техник персональных продаж и представлены основы маркетинга и менеджмента.
Универсальность изложенных принципов позволяет применять их практически во всех видах бизнеса. Книга может быть полезна всем, занятым в сфере бизнеса и организации продаж: менеджерам, продавцам, торговым представителям, руководителям компаний и специалистам по подготовке персонала. При проведении корпоративных бизнес-тренингов книга может использоваться в качестве методического пособия для персонала компании.
- Тринадцать тренажеров по управлению социальнэкономическими процессами. / Кугаенко А.А. - Финансы и статистика, 2001.
В работе изложена концепция автора по формированию практических навыков управления социально-экономическими объектами на макро- и микроуровнях с помощью экономического тренажера.
Представлены 13 тренажеров, отображающих различные стороны экономической динамики. В основе каждого тренажера лежит динамическая модель, описывающая управляемый объект и воздействующие на него условия. Пользователь получает возможность с помощью прилагаемых на жестком носителе компьютерных программ погружаться в виртуальную экономику, изменяющуюся по свойственным для нее законам. Тренажеры имеют "рычаги управления", что позволяет создавать нужные для пользователя процессы в моделируемом объекте.
Для студентов и аспирантов экономических факультетов и начинающих практиков-менеджеров.
Всего документов: 388
<< | 301- 310 | 311- 320 | 321- 330 | 331- 340 | 341- 350 | 351- 360 | 361- 370 | 371- 380 | 381- 390 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|