Документы в пределах данного раздела расположены в хронологическом порядке.
- Подбор персонала. / Жув Д. - Нева, Олма-пресс, 2002.
Где и каким образом искать необходимый предприятию персонал? По каким критериям оценивать профессиональные качества кандидатов на вакантную должность? Как осуществлять процедуру найма? И, наконец, какие подводные камни могут встретиться на пути к эффективному решению всех поставленных вопросов?
Несмотря на малый объем, авторам удалось ответить на эти и другие важные вопросы, которые задал бы им представитель предприятия, ответственный за кадровую политику. Мы уверены, что эта книга будет крайне полезной для российских специалистов по управлению персоналом, менеджеров любого уровня, а также для всех, интересующихся данной темой.
- Подготовка персонала. Словарь. / Чернышов В.Н. и др. - Энергоатомиздат, 2000.
Эта книга - первое справочное издание за последние 30 лет по вопросам подготовки персонала.
Описываются основные понятия, используемые в практической работе из научных дисциплин: андрогогики, валеологии, педагогики, психологии, геронтологии, экономике, физиологии труда, юриспруденции. Книга открывает серию "Человек и персонал в управлении" и адресуется специалистам и руководителям, связанным с подготовкой персонала, студентам гуманитарных специальностей, преподавателям и специалистам учебных заведений повышения квалификации.
- Поиск работы для "чайников". Краткий справочник. / Мессмер М. - Диалектика, 2000.
Иногда уже сам процесс поиска работы занимает полный рабочий день - почти как настоящая работа! Эта книга гарантирует, что на пути к успеху вы обойдетесь без кошмарного болезненного опыта!
Вашему вниманию предлагаются ответы на важнейшие вопросы: как и где искать работу, как правильно определить цели, организовать поиск и обработку информации, подготовиться к интервью и многие другие. Вас познакомят с современными стратегиями поиска работы, предложат профессиональные советы, предостережения и методики. И все это для того, чтобы вы представили перед работодателем в самом выгодном свете важнейшую ценность - СЕБЯ!
- Правда об управлении персоналом. / Стивен П. Роббинс - Вильямс, 2003.
Стивен Роббинс - автор нескольких бестселлеров по проблемам менеджмента.
Его книге "Правда об управлении персоналом" удалось прорваться сквозь навязчивую рекламу изданий по этой теме с присущими им претенциозностью и клише, из-за которых современные руководители не в состоянии увидеть мир таким, каким он есть в действительности. Благодаря этой книге вы сможете изменить свой стиль управления и добиться лучших результатов Всегда ли опытный менеджер предпочтительнее новичка; когда командная работа дает отрицательный синергетический эффект; всегда ли уместен сопричастный стиль управления; насколько психоэмоциональный тип личности предопределяет эффективность работы менеджера? Прочтите эту книгу и вы узнаете ответы на эти и многие другие интересные вопросы.
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ. / - ДЕАН, 2001.
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации.
- Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание. / М. Армстронг - СПб: Питер, 2004. - 832 с.
В книге дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами, включая стратегические основы и теорию интеллектуального капитала. Описаны основные процессы, связанные с ЧР. Рассмотрены различные аспекты обеспечения человеческих ресурсов. Исследуются процедуры, используемые при проектировании и развитии организации. Затронуты вопросы охраны труда и социальной защищенности. Книга рассчитана на руководителей предприятий, специалистов по управлению человеческими ресурсами, менеджеров обучающихся по программе МБА.
- Практикум по кадровому менеджменту. Учебное пособие. / Пушкарев Н.Ф. и др. - Финансы и статистика, 2000.
В учебном пособии изложены требования к структуре и содержанию деловых игр. Приведены наиболее часто встречающиеся в работе руководителя фирмы ситуации. Кроме того, кратко изложены методические рекомендации по проведению деловых игр и решению производственных ситуаций.
Для студентов экономических специальностей вузов, преподавателей, слушателей факультетов повышения квалификации и подготовки кадров.
- Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. / Веснин В.Р. - Юристъ, 2003.
Книга охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических.
Особенность книги - ее ориентация на практиков: большой объем справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и практикумов, формул для расчетов, методик, образцов документов).
Может быть использована как практическое пособие для руководителей и работников кадровых служб.
- Прием и увольнение работников в соответствии с новым Трудовым кодексом. / Касьянова Г.Ю. - Информцентр XXI века, 2003.
Издание содержит подробный анализ действующих согласно новому Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 01.02.2002, правил приема и увольнения сотрудников.
В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.
Методологической основой материалов книги являются Трудовой кодекс РФ и иные нормативные документы, действующие по состоянию на 27.05.2002.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
- Прием на работу. / Костян И.А. - МЦФЭР, 2005.
В книге анализируется практика применения трудового законодательства, регулирующего порядок приема на работу: гарантии при приеме на работу, в т. ч. проблемы правомерного отказа в приеме, особенности установления отдельных условий трудового договора и испытания при приеме на работу и другие вопросы.
Особое внимание уделено документальному оформлению приема на работу. Приводятся примеры приказов, записей в трудовую книжку, трудовых договоров и других документов, которые отделы кадров обязаны оформить при приеме на работу. Книга рассчитана на работников, руководителей организаций, их структурных подразделений, работников кадровых служб и юристов.
Всего документов: 181
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | 61- 70 | 71- 80 | 81- 90 | 91- 100 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|