Документы в пределах данного раздела расположены в хронологическом порядке.
- Искусственный отбор. Пособие для менеджеров по работе с персоналом. / Резапкина Г. В. - Генезис, 2004.
В практическом пособии описаны стратегия и тактика профотбора, современные методы и формы работы. Приведены конкретные методики, используемые в ходе отбора специалистов, а также описания некоторых профессий.
- Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. / Иванова С.В. - Альпина Бизнес Букс, 2004.
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.
- Искусство управления персоналом. Учебное пособие. / Василевская О.В., Блинов А.О. - Гелан, 2001.
В учебнике рассмотрен весь комплекс вопросов, связанных с управлением персоналом в современной корпорации: механизм построения корпоративной культуры, кадровая политика, планирование работы с персоналом, конфликты в корпорациях и методы их разрешения, роль руководителя в системе управления корпорации.
Учебник предназначен для студентов экономических колледжей и вузов, работников служб по управлению персоналом организации, кадровых служб и служб занятости, образовательных учреждении, бизнес-школ, осуществляющих подготовку и переподготовку и повышение квалификации специалистов.
- Испытание при приеме на работу. / Соловьев А.А. - ПРИОР, 2001.
- Кадровое делопроизводство в коммерческой организации. / Митрофанова В.В. - Экзамен, 2004.
Данная книга будет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров коммерческой организации. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы, связанные с оформлением кадровой документации и работой с ней.
- Кадровое делопроизводство на компьютере. Составление документов, ведение учета, организация работы. / Куприянова Г.И. - КУДИЦ-ОБРАЗ, 2001.
Куприянова Г. И. - доцент кафедры государственного и муниципального управления Института повышения квалификации государственных служащих (ИПКгосслужбы).
Специализируется в области применения компьютерных технологий в управлении.
В книге показана возможность ведения кадровой документации и информационно-аналитической работы для предприятий и фирм малого бизнеса средствами стандартного комплекса программ MICROSOFT OFFICE 2000 в случае, если приобретение специализированной кадровой системы по некоторым причинам недоступно.
Не останавливаясь на базовых вопросах, на примерах создания конкретных документов и решения конкретных задач кадровой службы изложены наиболее интересные и важные приемы работы с текстовым редактором MS WORD, табличным процессором MS EXCEL и системой управления базами данных MS ACCESS. Представлена система MS OUTLOOK и ее использование как средства планирования личной и групповой работы, как средства создания электронной записной книжки и клиента электронной почты.
В книге даны рекомендации по грамотной организации работы с документами на компьютере.
В заключение дается обзор некоторых специализированных систем управления кадрами, в настоящее время наиболее продвинутых на рынке информационных услуг и технологий.
Книга предназначена для сотрудников кадровых служб предприятий и фирм малого бизнеса, а также для всех пользователей, заинтересованных представленной темой.
- Кадровое делопроизводство. / Басаков М.И. - Феникс, 2002.
В пособии рассматриваются вопросы оформления организационно-кадровой, распорядительной, информационно-справочной документации и документации по личному составу в тесной связи с
изложением рекомендаций по переходу работы кадровых служб от традиционных форм к современной системе управления персоналом и основами трудовых отношений работодателя и работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ, принятым Государственной Думой 21 декабря 2001 года.
Рассчитано на руководителей всех уровней управления, персонал кадровых служб. Может быть использован студентами вузов при изучении учебных дисциплин "Управление персоналом предприятий и организаций", "Документационное обеспечение управления", "Делопроизводство".
- Кадровое делопроизводство. / Н. Березина, Е. Воронцова, Л. Лысенко - СПб: Питер, 2004. - 112 с.
Книга написана преподавателями Государственного учебного центра «ГЗОС» на основе действующих нормативных актов. Авторы рассматривают требования к содержанию и оформлению трудового договора, приказов (распоряжений) по личному составу, ведению трудовых книжек, личных дел, личной карточки и т. п. В тексте и приложениях приведены примеры составления и оформления основных видов кадровых документов. Эта книга станет надежным помощником в повседневной работе специалистов кадровой службы, секретарей, делопроизводителей.
- Кадровые перестановки: переводы и перемещения практическое пособие. / Рысина Д.Ф., Труханович Л.В. - Финпресс, 2004.
Конфликты, связанные с переводами и перемещениями работников, составляют вторую по величине группу трудовых споров. Во многом они возникают из-за небрежного отношения работодателей к обязанностям, которые возложены на них главой 12 Трудового кодекса РФ. Однако, нередко споры возникают в связи с неправильным пониманием правил осуществления кадровых перестановок.
В настоящем пособии подробно рассказывается о том, какие требования должны выполняться работодателем при переводах и перемещениях работников, и приводятся образцы кадровых документов, которыми оформляются такие перестановки работников.
- Кадры морского и речного транспорта: Сборник должностных и производственных инструкций. / Савин В.И., Щур Д.Л. - Финпресс, 2005.
Организация труда работников в любой сфере хозяйственной деятельности начинается с разработки инструкций персонала.
В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работников портов, организаций морского и речного транспорта.
Всего документов: 181
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | 61- 70 | 71- 80 | 81- 90 | 91- 100 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|