Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

  1. Аттестация и повышение квалификации профессиональных бухгалтеров. - М.: Информационное агентство "ИПБ-БИНФА", 2002 г.


  2. Гунбина С.Г Правдина Н.В. Использование кей-стади в логистике и управлении персоналом: Методические указания для проведения практических занятий. -Ульяновск: УлГТУ, 2002 . с.
    Предназначены для проведения практических занятий со студентами дневного, вечернего и заочного обучения экономических и технических специальностей вузов, колледжей, на курсах повышения квалификации руководителей предприятий и организаций и при подготовке конкурсных управляющих. В сборнике представлены конкретные ситуации для использования при изучении дисциплин «Логистика» и «Управление персоналом». Работа подготовлена на кафедре «Экономика и менеджмент»

  3. Деловая этика: Учебное пособие. / Е.А. Резчиков. - М.: МГИУ, 1998 г. - 124 с.
    Пособие содержит большое число вопросов и примеров, позволяющих самостоятельно работать студентам, прежде всего обучающимся по дистанционной форме. Однако оно будет полезным и для студентов других форм обучения, а также преподавателей и аспирантов.

  4. Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход. / Сидунова Г.И. - М: Н/д
    Работа посвящена рассмотрению специфики деятельности менеджера антикризисного управления в условиях кризиса на предприятии.В доступной форме выделяются специфические задачи формирования кадровой политики по управлению персоналом и предлагаются практические шаги по их решению. Рассматриваются принципы, инновационные методы формирования кадровой политики в условиях кризиса, вопросы эффективности деятельности управленческих команд, модели эффективного менеджмента.С целью использования данной работы в виде учебного пособия в каждой части тематически подобраны для обсуждения конкретные ситуации.

  5. Кадровая политика региона: инновационный подход. / Сидунова Г.И. - М: Н/д
    В монографии представлены концептуальные основы формирования кадровой политики региона на уровне государства, региона и предприятия. На основе формально-логического подхода определена субъектно-объектная, функциональная и информационная структура процесса формирования кадровой политики на уровне региона и классифицированы факторы, влияющие на данный процесс. Объяснены институциональные предпосылки, условия и результаты трансформации кадровой политики региона при изменении внешней среды. На основании использования разнообразных фактических материалов предложена методика прогнозирования развития регионального рынка труда.

  1. Кочиева Т.Б., Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования. М.: Апостроф, 2000. 108 С.
    Работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.

  2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
    В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда. Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и социологии труда, а также для тех, кто избрал изучение проблем управления кадрами в качестве курса по выбору, для слушателей спецфакультета, руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций.

  3. Мотивация труда в переходной экономике. / Шаховская Л.С. - М: Н/д
    В монографии рассматривается понятие мотивов как экономической категории. Мотив к труду исследуется в единстве отношений производства и потребления, присвоения и отчуждения. Анализируется разница между свободным и наемным трудом в условиях современного уровня развития производственных сил. Впервые рассматриваются отношения выгоды и их влияние на возникновение мотива к труду. Исследуются экономические и социальные факторы, влияющие на создание механизма мотивации труда в условиях перехода российской экономики к рынку. Выявлен общеэкономический закон мотивации деятельности и описана его связь с "X-фактором".

  4. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. / Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. - М: Н/д
    В монографии рассматриваются теоретические основы внутрифирменного механизма мотивации труда промышленных предприятий. Приведен ряд практических методик стимулирования и мотивации труда работников на примере ОАО "Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей" и ЗАО "Камышинский стеклотарный завод".

  5. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. М.: Синтег, 2003 - 312 с.
    Монография посвящена описанию формальных моделей стимулирования в организационных системах. Ее целью, помимо ознакомления читателя с современным состоянием дел в данной области теории управления, является демонстрация необходимости и целесообразности использования моделей стимулирования для повышения эффективности функционирования организаций. Рассматриваются модели индивидуального и коллективного стимулирования, устанавливается взаимосвязь между результатами моделирования и используемыми на практике формами и системами оплаты труда, приводятся результаты экспериментальных исследований, обсуждается возможность использования решений задач стимулирования при оптимизации состава организационных систем. Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области экономики труда и управления социально-экономическими системами.


Всего документов: 15
<< | 1- 10 | 11- 20 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |