Базовые системы стимулирования. EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях.

Полнотекстовый поиск:

Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Книги. Учебники. Монографии. Учебные и методические пособия

Кочиева Т.Б. , Новиков Д.А.
БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ.

Источник: MTAS - Кафедра проблем управления МФТИ
Разделы: Организация труда. Нормирование и оплата труда , Управление персоналом , Математические методы и модели исследования операций , Теория систем
Полный текст: PDF (открывается в новом окне)

      Работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.


      СОДЕРЖАНИЕ

      ВВЕДЕНИЕ

      ЧАСТЬ I. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

      Глава 1. Индивидуальное стимулирование: формальный анализ и качественное обсуждение
      1.1. Модель организационной системы
      1.2. Множества реализуемых действий и минимальные затраты на стимулирование
      1.3. Базовые системы стимулирования

      Глава 2. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели

      Глава 3. Эффективность базовых систем стимулирования

      ЧАСТЬ II. ЭКОНОМИКА ТРУДА И ТЕОРЕТИКО-ИГРОВЫЕ МОДЕЛИ

      ЧАСТЬ III. МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

      ЗАКЛЮЧЕНИЕ

      ЛИТЕРАТУРА

Кочиева Т.Б., Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования. М.: Апостроф, 2000. 108 С.

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |

Воспроизведение в любой форме представленных на сайте материалов допускается только с разрешения владельцев авторских прав.