Предназначены для проведения практических занятий со студентами дневного, вечернего и заочного обучения экономических и технических специальностей вузов, колледжей, на курсах повышения квалификации руководителей предприятий и организаций и при подготовке конкурсных управляющих. В сборнике представлены конкретные ситуации для использования при изучении дисциплин «Логистика» и «Управление персоналом». Работа подготовлена на кафедре «Экономика и менеджмент»
ОГЛАВЛЕНИЕ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛОГИСТИКИ ПРИ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
1. АНАЛИЗ СИТУАЦИИ
2. РОЛЬ ЛОГИСТИКИ
3. ЛОГИСТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ
4. ПРИНЯТЫЕ РЕШЕНИЯ
5. ВОПРОСЫ
6. ЛОГИСТИКА ТРАНСПОРТНЫХ СВЯЗЕЙ
6. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА
7. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РОЛЕВЫХ ИГР ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА
8. СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В СИТУАЦИИ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ. СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ
9. РОЛЕВЫЕ ИГРЫ
10. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
11. ОГЛАВЛЕНИЕ
Гунбина С.Г Правдина Н.В. Использование кей-стади в логистике и управлении персоналом: Методические указания для проведения практических занятий. -Ульяновск: УлГТУ, 2002 . с.
|