Полнотекстовый поиск:


Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

  1. Баркалов С.А., Новиков Д.А., Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. М.: ИПУ РАН, 2002. – 109 с.
    Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления. Приводятся результаты экспериментального исследования индивидуальных стратегий предложения труда, проведенного авторами и их коллегами. Обосновывается возможность идентификации теоретико-игровых моделей стимулирования и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.

  2. Винокурцева Е. Охота на охотников. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=3&tid=2&sid=46&id=556, 02.04.2003]
    История мирового хэдхантинга насчитывает порядка пятидесяти лет, российского . не более десяти. Возможно, поэтому многие отечественные компании пока еще относятся к хэдхантерам настороженно. Менеджеры рассказывают страшные истории о собственном опыте работы с "охотниками за головами". Тем не менее, иногда даже тем компаниям, которые ранее заполняли вакантные менеджерские позиции традиционными методами (продвижение уже имеющихся сотрудников, приглашение специалистов из числа друзей и знакомых), приходится привлекать профессиональных "охотников за головами".

  3. Елена Короп. Оборотная сторона прогресса. // Известия.ru. - 13.02.03
    Правительство в четверг обсуждало концепцию политики на рынке труда на 2003-2005 годы. Государству предстоит решить две проблемы: роста безработицы и нехватки квалифицированных кадров. В результате реформ на железной дороге, в электроэнергетике и реструктуризации металлургической отрасли рабочие места потеряют сотни тысяч человек. В то же время предприятия, внедряющие современные технологии, уже сейчас не могут найти профильных специалистов

  4. Елена Короп. Чем дальше, тем страшнее. // Известия.ru. - 26.02.03
    Международная организация труда (МОТ) подготовила по заказу российского правительства доклад "Социальные последствия вступления России во Всемирную торговую организацию (ВТО)". Международные эксперты считают, что положительный эффект от присоединения к ВТО российская экономика и социальная сфера ощутят только в "долгосрочной перспективе". В первые годы членства снижение барьеров на пути импорта приведет к падению производства в перерабатывающей промышленности, росту безработицы и экономическому кризису в ряде регионов 

  5. Журнал 'Проблемы теории и практики управления'. №4, 2003
    В номере: экономическая политика: стратегия и тактика, IV всероссийский симпозиум, государственное управление, управление социальным развитием, рынок труда, управление инвестиционной и инновационной деятельностью, управление предприятием в информационной экономике, корпоративная культура, из истории управления

  1. Куприн В. Сколько платят персоналу? // Top-Manager: [http://top-manager.ru/archive/2003/25/296/, 09.04.2003]
    Аналитический обзор зарплат - это всестороннее маркетинговое исследование оплаты труда, объективный источник информации о тенденциях на рынке труда. В начале декабря 2002 года мы завершили исследование, целью которого явился анализ оплаты труда персонала российских компаний Санкт-Петербурга. Исследование проводилось в сотрудничестве с 26 компаниями города, в которых функционирует 41 обособленный бизнес. В исследовании участвовали в основном российские компании, обследовались также и совместные предприятия. По оценке их собственников, подавляющее большинство компаний входят в группу лидеров рынка. Исследование включает в себя анализ фактических выплат персоналу компаний за период весна.осень 2002 года. В нем представлены данные по 567 исходным должностям компаний, которые сгруппированы в 116 типовых должностей.

  2. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2000. - 456 с.
    В учебнике рассматриваются вопросы формирования, государственного и рыночного регулирования доходов и заработной платы в условиях России и стран с развитой рыночной экономикой Особое внимание уделено проблемам взаимосвязи политики доходов и заработной платы на макро- и микроуровнях, мотивации к эффективному труду как одному из факторов экономического роста, формированию трудовых доходов работников в организациях и учреждениях, социальным индикаторам и стандартам, влиянию инфляции и налогообложения на реальные доходы и уровень жизни населения. Для студентов, преподавателей и аспирантов экономических вузов

  3. Проблемы и перспективы развития человеческих ресурсов. Сборник научных статей. // Поволжский межрегиональный учебный центр: [http://www.pmuc.ru/eis/pdf/7.pdf, 4.11.2002] 0
    Сборник научных трудов раскрывает основную проблематику концепции развития социальных технологий поддержки и личностного развития человеческих ресурсов, знакомит с междисциплинарным подходом к разработке социальных программ, уделяет внимание проблемам дополнительного профессионального образования и реализации политики занятости.

  4. Проблемы регионального и муниципального управления: Материалы докладов и сообщений II Международной конференции 18 мая 2000 г. / Редкол.: Н.И. Архипова (председатель), В.Н. Дулькин (отв. ред.), В.Д. Королев, Н.И. Косякова, В.В. Кульба, Н.В. Овчинникова, Г.В. Росс. М: РГГУ, 2000. 164 с.


  5. Рынок труда и занятость населения в современной экономике: Автореф.дис. ...канд.экон.наук:08.00.01 / И. Е. Золин; Волго-Вят.акад.гос.служ. - Н.Новгород, 2001. - 24с.



Всего документов: 15
<< | 1- 10 | 11- 20 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |