Документы в пределах данного раздела расположены в хронологическом порядке.
- Методы развития организаций. / Пригожин А.И. - МЦФЭР, 2003.
Эта книга - первая на территории бывшего СССР, в систематическом виде описывающая многолетний опыт работы консультанта по управлению в наших, отечественных условиях.
Главное достояние консультанта по управлению - методы (методики, техники, процедуры), которые позволяют ему вовлекать руководителей в консультационный процесс, помогать им вовремя выявлять и успешно решать управленческие проблемы, раскрывать новые возможности и перспективы развития организаций.
Поэтому в книге излагается большой комплекс методов, охватывающих весь консультационный процесс: от начальных переговоров с потенциальным клиентом, организационной диагностики до выработки решений и осуществления реальных изменений в организациях на основе концепции глубокого консультирования.
Консультационное сообщество в России уже созрело. Спрос на управленческое консультирование растет. Однако ощущается дефицит рабочих технологий консультанта, выстроенных на местной почве с учетом мирового опыта, так как практикующие консультанты обычно очень неохотно делятся своими наработками (по соображениям конкуренции, из-за трудностей в описании).
Именно поэтому данная книга показывает кухню опытного консультанта, впервые и без утайки раскрывает методические и концептуальные секреты, рассчитывая на прямое использование их в практике работы российских консультантов по управлению.
- Механизм формирования и управления предприятиями с коллективной формой собственности.. / и др., Парамонов Ф.И. - Фазатрон, 2000.
- Механизмы экономического управления предприятием. / Жданов С.А. - ЮНИТИ, 2002.
Представлены новые подходы к технологии управления предприятием на основе раскрытия механизма и основных закономерностей его экономического функционирования, показаны особенности методов контроля и прогнозирования эффективности предприятия: компенсационного управления, обеспечения самофинансирования выпуска продукции, управления ценообразованием, обновления продукции и технологии.
Особое внимание уделено технологии решения задач экономического управления предприятием с помощью универсальных нормированных графических моделей, даны предложения по формированию комплектов универсального инструментария (методов, моделей и документации) для персонала предприятия и их использованию при технико-экономическом проектировании.
Для студентов и преподавателей вузов, слушателей бизнес-школ, руководителей предприятий, экономистов, менеджеров, маркетологов.
- Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. / Кэ Де Ври Манфред - Альпина Бизнес Букс, 2004.
Автор всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных.
Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам, взаимодействие рационального и иррационального в поведении руководителей, жизненный цикл руководителя, утрата энтузиазма и апатия служащих, деструктивные стили руководства. Автор детально исследует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя. Показывает, как компании могут оценить лидерские способности потенциальных кандидатов и развить навыки лидерства у тех, кто уже занимает руководящие должности. Книга содержит практические упражнения и анкеты, которые помогут оценить положение дел в компании, вскрыть опасные симптомы и предотвратить появление серьезных проблем.
- Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. / Кэ Де Ври Манфред - Альпина, 2003.
Автор всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных.
Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам, взаимодействие рационального и иррационального в поведении руководителей, жизненный цикл руководителя, утрата энтузиазма и апатия служащих, деструктивные стили руководства. Автор детально исследует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя. Показывает, как компании могут оценить лидерские способности потенциальных кандидатов и развить навыки лидерства у тех, кто уже занимает руководящие должности. Книга содержит практические упражнения и анкеты, которые помогут оценить положение дел в компании, вскрыть опасные симптомы и предотвратить появление серьезных проблем.
- Модель экологического менеджмента. Разработка собственного экологического плана действий вашей компании. / Винтер Г. - Технопринт, 2002.
"Модель экологического менеджмента" - комплексное последовательное пособие для разработки экологической политики и организации системы менеджмента таким образом, чтобы она позволяла одинаково эффективно реализовывать как коммерческие, так и экологические задачи.
Книга представляет собой практичное, доступное и полное руководство для руководителей.
В книге содержатся перечни руководящих принципов, с помощью которых вы сможете проанализировать и внедрить новшества, одинаково учитывающие коммерческие и экологические потребности любой сферы вашего бизнеса.
- Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. / Дак Дж.Д. - Альпина, 2002.
«Монстр перемен» — универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения.
Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований.
Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
- Мотивация на 100% : а где же у него кнопка?. / Иванова С.В. - Альпина Бизнес Букс, 2005.
С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, которая будет лучше всего работать в условиях вашей компании. Лучше усвоить и научиться использовать на практике изложенный в книге материал вам помогут многочисленные практические примеры и задания, а также сквозная деловая игра "Виртуальный отдел".
- Муниципальные служащие. Команда местного самоуправления. / Хьюджес М. - Институт муниципального управления, 2002.
Эта работа посвящена проблеме коммуникации между служащими и управляющими в органах местного самоуправления.
Утверждается необходимость распространения информации о положении дел в организации среди всего персонала, а также подчеркивается, что коммуникация должна быть двусторонним процессом: в ряде случаев сами служащие могут указать управляющим на эффективные способы улучшения той или иной деятельности. Кроме того, в брошюре содержатся советы по развитию коммуникативных навыков, планированию процесса коммуникации в организации и выбору наиболее эффективных способов передачи информации служащим МСУ.
Для муниципальных служащих, студентов, аспирантов, преподавателей ВУЗов.
- Налоговый менеджмент. Учебник для вузов. / Карп М.В. - ЮНИТИ, 2001.
Одна из существенных задач в налоговой реформе - создание эффективного налогового менеджмента. Без профессиональной и компетентной налоговой службы не может быть и успеха в налоговой политике.
В учебнике нашли отражение теоретические положения о налогах и налоговом менеджменте, подробно рассмотрены все основные налоги, входящие в налоговую систему, систематизирован но излагаются методические вопросы налогового контроля и налоговой ответственности, информирования налогоплательщиков о новациях и обязанностях и т.д. Тесты и контрольные вопросы помогут лучшему усвоению учебного материала.
Для студентов и преподавателей экономических и финансовых вузов и факультетов, а также специалистов налоговых служб.
Всего документов: 388
<< | 201- 210 | 211- 220 | 221- 230 | 231- 240 | 241- 250 | 251- 260 | 261- 270 | 271- 280 | 281- 290 | 291- 300 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|