Документы в пределах данного раздела расположены в хронологическом порядке.
- Менеджмент. Учебник. / Казначевская Г.Б. - Феникс, 2005.
Учебник составлен в соответствии с требованиями и программой Государственного образовательного стандарта, утвержденного Министерством образования РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации.
В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания.
Особое внимание уделено новым методам и приемам современного менеджмента, передовым технологиям управления персоналом.
- Менеджмент. Учебное пособие. / Абчук В.А. - Издательство Михайлова В.А., 2004.
Учебное пособие соответствует государственному стандарту для высшего профессионального образования и содержит необходимый объем сведений по направлению "Менеджмент".
- Менеджмент. Учебное пособие. Издание 2, переработанное и дополненное. / Вершигора Е.Е. - Инфра-М, 2002.
В учебном пособии излагаются основы теории и практики менеджмента. Большое внимание уделяется экономическому механизму менеджмента, который рассматривается на трех уровнях: внутрифирменное управление, управление производством, управление персоналом.
Раскрываются общие принципы, функции и экономические вопросы внутрифирменного управления. При рассмотрении проблем управления производством основное внимание уделяется обеспечению процесса производства, классификации организационных структур и организации управления, при рассмотрении управления персоналом - выбору методов влияния на подчиненных. Книга может использоваться как для подготовки менеджеров, так и в практике управления предприятиями и организациями различных форм собственности. Написана по программе вузов, поэтому с успехом может быть использована студентами высших учебных заведений.
- Менеджмент. Эффективные технологии. / Добротворский И.Л. - ПРИОР, 2002.
В учебном пособии предлагается наиболее оптимальный вариант системы знаний для руководителей, менеджеров, предпринимателей, позволяющий облегчить и ускорить овладение ими.
Автор рассматривает фундаментальные основы целостного подхода к системе "человск-технология-срсда" (СЧТС), но эта тема перерастает традиционные взгляды, принятые на сегодняшний день. Авторский метод включает практически все важнейшие сферы деятельности руководителя - технологию отношений, технологию менеджмента, технологию здоровья и др.
В данной книге нашли отражение идеи известных зарубежных и отечественных специалистов по психологическим проблемам менеджмента. Значительную помощь в работе над материалом оказали беседы автора с представителями классического и практического менеджмента стран Европы, США и Японии.
В книге анализируются проблемы современного менеджмента, приводится серия психологических тестов, упражнений, советов и рекомендаций.
Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, лицеев и техникумов, изучающих курсы "Психология менеджмента и бизнеса", "Управление персоналом", а также для директоров, хозяйственников, руководителей, предпринимателей, менеджеров.
- Менеджмент: Краткий курс. Учебное пособие. / Юкаева В.С. - Дашков и К, 2004.
В учебном пособии рассматриваются базовые положения курса "Менеджмент", систематизированные в четыре раздела: теоретико-методологические основы менеджмента, функции, технология менеджмента, человеческий фактор в управлении.
Содержание глав указанных разделов соответствует Государственному образовательному стандарту по данной дисциплине и включает цели, принципы, коммуникации, управленческие решения, кадры, психологию, этику менеджмента, оценку эффективности управления и др.
- Менеджмент: Учебник, 3-е издание. / Абчук В. А. - Гардарики, 1999.
Учебник содержит полный курс экономической теории, изложенный в соответствии с новыми образовательными стандартами.
Книга включает четыре раздела: введение в экономическую теорию; микроэкономика; макроэкономика; история экономических учений. Подобная подборка материалов публикуется в России впервые, и мы надеемся, что она придется по душе как студентам, так и преподавателям. Учебник адресован преподавателям, аспирантам, студентам, научным и практическим работникам.
- Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для себя и своего бизнеса (2-е издание). / Расиел Итан М. - Альпина Бизнес Букс, 2005.
Книга впервые раскрывает методы управления, которые компания McKinsey тщательно охраняла долгое время, и демонстрирует инструменты,позволяющие менеджерам любого уровня мыслить, как консультанты McKinsey, и находить решения самых сложных бизнес-проблем. Эта работа будет полезна не только представителям консалтинговых компаний и студентам бизнес-школ, но и всем тем, кто решает деловые проблемы.
- Методология систем: вербальный подход. / Могилевский В.Д. - Экономика, 1999.
Предлагаемая книга ориентирована на широкий круг интеллектуалов, желающих пристальнее всмотреться в сеть причинно-следственных связей в своей жизни и деятельности, фрагментировать их и обнаружить признаки систем.
Каждая из них охватывает определенную сторону жизни, в силу этого специфична, но построена по одному и тому же принципу, разработанному в кибернетике и получившему развитие в теории систем. Изложению такого принципа и посвящена данная работа. Работа может быть использована в качестве пособия для системных аналитиков любых предметных областей, а также как учебное пособие в тех нетрадиционных областях знания, где изучаются комплексные процессы в сложных явлениях, например, процессы управления государством, материально-финансовыми потоками, биологические явления, тенденции развития культуры и т.п.
- Методы оптимизации в теории управления: Учебное пособие. / Черноруцкий И.Г. - No Name, 2004.
В учебнике рассматриваются проблемы параметрической оптимизации и применение методов оптимизации при решении типовых задач управления. Излагаемый материал учитывает особенности постановок задач управления и описывающих их математических моделей.
Особое внимание в учебнике уделяется наиболее сложным и часто встречающимся в практике управления особенностям параметрической оптимизации: многокритериальноcьти и "плохой" обусловленности задачи. Рассматриваемый материал иллюстрируется представительными примерами.
- Методы оптимизации управления для менеджеров. Компьютерно-ориентированный подход. / Зайцев М.Г. - Дело, 2002.
Всего документов: 388
<< | 101- 110 | 111- 120 | 121- 130 | 131- 140 | 141- 150 | 151- 160 | 161- 170 | 171- 180 | 181- 190 | 191- 200 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|