Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Документы в пределах данного раздела расположены в хронологическом порядке.

  1. Искусство менеджмента. / Вейлл П. - Сирин, 2002.
    "Эта книга предостерегает менеджеров от хаотических изменений в современной организационной среде, а затем искусно исследует эту проблему в применении к управленческому мышлению и практике. Эта книга разрушает многие традиционные представления о менеджменте. Содержание книги может стать для многих читателей ударом, тем не менее стиль изложения и убедительность аргументов неотразимы".

  2. Искусство слияний и поглощений. / Рид Стэнли Фостер - Альпина Бизнес Букс, 2004.
    Книга служит путеводителем и персональным консультантом с самых первых шагов, когда вы начинаете поиск подходящей цели поглощения, до последних шагов, когда по­сле слияния нужно превратить разрозненные компании в единое целое. Книга показывает, как структурировать сделку, чтобы она была справедливой, равноправной и выгодной для вас. Резюме почти трех десятков знаковых прецедентов дают реальную картину споров, возникающих после крупных слияний, и демонстрируют, как суды подходят к решению спорных вопросов.

  3. История менеджмента. / Кравченко А.И. - Академический проект, 2001.
    В книге рассматривается история мировой науки управления с древнейших времен до наших дней. Автор освещает проблемы античного менежмента, управленческих революций, концепцию лидерства Маккиавелли, классическую школу управления и в связи с ней - взгляды Фредерика Тейлора, Макса Вебера, Анри Файоля, а также воззрения представителей школы "человеческих отношений", в том числе теории мотиваций и (или) руководство Элтона Мейо, Фредерика Херцберга, Дугласа МакГрегора и др. Проблемы мотивации поведения предпринимателей, стратегический менеджмент, управление качеством и другие концепции современного менеджмента. Книга адресована студентам экономических и социологических специальностей, преподавателям и аспирантам, а также всем, кто интересуется проблемами управления.

  4. История менеджмента. Учебное пособие. / Семёнова И.И. - ЮНИТИ, 2000.
    Хотя управление уже и существует примерно семь тысячелетий, но в самостоятельную область знаний, науку менеджмент выделился только в XX в., с развитием капитализма. Как и любая наука, менеджмент интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие. Изучение истории менеджмента - непременное условие формирования современного менеджера-профессионала. Этапы развития менеджмента, классификация подходов, характеристика основных школ и моделей менеджмента, теория и практика управления в СССР и России - основные темы учебного пособия "История менеджмента". Для студентов вузов, слушателей школ бизнеса, руководителей предприятий и организаций, а также для широкого круга читателей.

  5. История менеджмента: Учебник для вузов. / С. Чудновская - СПб: Питер, 2004. - 240 с.
    Без знания прошлого опыта трудно понять настоящее, невозможно прогнозировать будущее. Изучение истории менеджмента является обязательным условием образования современного профессионального руководителя. В учебнике в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта показаны исторические тенденции развития, представлены этапы становления и школы менеджмента, даны точные характеристики различных моделей менеджмента. Особое внимание уделено развитию управления в России. Учебник рекомендован для студентов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации»

  1. История менеджмента: Учебник для вузов. / Чудновская С.Н. - No Name, 2004.
    Без знания прошлого опыта трудно понять настоящее, невозможно прогнозировать будущее. Изучение истории менеджмента является обязательным условием образования современного профессионального руководителя. В учебнике в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта показаны исторические тенденции развития, представлены этапы становления и школы менеджмента, даны точные характеристики различных моделей менеджмента. Особое внимание уделено развитию управления в России. Учебник рекомендован для студентов, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации".

  2. История учений менеджмента. / Кредисов А.И. - ВИРА-Р, 2000.


  3. Как работать с модульной программой. 17-модульная программа для менеджеров. Модуль 1. / Наумов А.И., Филинов Н.Б., Зобов А.М. - Инфра-М, 2000.
    Модуль "Как работать с модульной программой" входит в состав 17- модульной программы "Управление развитием организации", впервые разработанной и изданной в России. Модуль "Как работать с модульной программой" важен для понимания замысла модульной программы в целом, особенностей ее использования различными целевыми группами пользователей: менеджеров высшего и среднего звена, организаторов внутрифирменного обучения, преподавателей, консультантов, студентов.

  4. Как стать волшебником продаж. Правила нахождения и удержания клиентов. / Фокс Джеффри - Альпина, 2003.
    Продажи любого товара зависят не только и не столько от его качества и цены, сколько от того, как организован сам процесс продаж. Правила организации продаж просты, и их зачастую можно назвать прописными истинами, однако коварство прописных истин заключается в том, что им почему-то очень непросто следовать на практике. Зато "звездами" в области продаж чаще всего становятся именно те, кому это удается. Эту книгу нельзя назвать учебником, хотя здесь есть и конкретные рекомендации, и разбор примеров. Это прежде всего заметки практика, позволяющие по-новому взглянуть на организацию продаж и сделать их более эффективными и агрессивными.

  5. Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершине власти в любой организации. / Фокс Джеффри - Альпина Бизнес Букс, 2004.
    Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных мыслей.


Всего документов: 388
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | 61- 70 | 71- 80 | 81- 90 | 91- 100 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |