Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''
- Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Вычислительная сложность задач управления активными системами / Труды Международной конференции «РАСО’2001». М.: ИПУ РАН. 2001. С. 81 – 102.
В докладе исследуется вычислительная сложность решения задач синтеза оптимальных управлений в рамках теоретико-игровых моделей функционирования активных систем. Обсуждаются эффективные методы решения, приводится ряд примеров задач управления, для которых возможно «распараллеливание» алгоритмов решения.
- Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Модели и методы теории активных систем в управлении организационными проектами / Труды 17-го Конгресса по управлению проектами «Проектно-ориентированные бизнес и общество». Москва, 2003. С. 238 – 244.
Рассматриваются проблемы синтеза комплекса теоретико-игровых и оптимизационных моделей и механизмов управления организационными проектами, учитывающих целенаправленность поведения участников проекта и позволяющих осуществлять согласованное и эффективное управление этим классом проектов.
- Бурков В.Н., Новиков Д.А. Идентификация активных систем / Труды международной конференции «Идентификация систем и процессы управления». М.: ИПУ РАН, 2000. – С. 101.
В докладе на основании единого подхода, использующего понятие обобщенного решения задачи управления активной системой, рассматриваются проблемы устойчивости решений, а также проблемы адекватности моделей и идентификации активных систем.
- Губко М.В., Мишин С.П. Оптимальная структура системы управления технологическими связями / Материалы международной научной конференции «Современные сложные системы управления». Старый Оскол: СТИ, 2002. С. 50 – 54.
Рассматривается проблема выбора структуры системы управления технологическими связями предприятия. Задача формулируется в виде задачи построения иерархической системы управления с минимальными затратами на ее содержание. Эта постановка сводится к общей задаче построения оптимальной иерархии. Приводятся условия, при которых оптимальной структурой системы управления являются двоичное дерево, веерная структура с одним центром. При нарушении условий на качественном уровне обсуждается вид системы управления, предлагается эвристический алгоритм решения. Приводятся ссылки на численные алгоритмы построения оптимальной организации в общем случае.
- Новиков Д. А. Incentives in multi-agent systems / 2-nd Workshop on Agent-based simulation. Passau, Germany, 2001 (April 2-4). P. 134 – 137.
Задача стимулирования в многоэлементной активной системе (АС) решается на основе декомпозиции игры активных элементов (АЭ), то есть построения системы стимулирования, реализующей оптимальные (с точки зрения управляющего органа - центра) стратегии АЭ как равновесия в доминантных стратегиях. Также рассматривается проблема агрегирования информации в многоэлементных системах.
- Новиков Д.А. Типология задач управления организационными структурами / Материалы международной научной конференции «Современные сложные системы управления». Старый Оскол: СТИ, 2002. С. 110 – 115.
В докладе, в основном на качественном уровне, обсуждаются и классифицируются возможные подходы к математическому моделированию организационных структур.
- Новиков Д.А. Устойчивость решений и адекватность детерминированных моделей стимулирования в активных системах // Автоматика и Телемеханика. 1999. № 7. С. 115 – 122.
Вводится понятие обобщенного решения задачи стимулирования как семейства решений, параметрически зависящих от множества активных систем, в котором они имеют максимальную гарантированную эффективность. Для детерминированной модели анализируется задача синтеза обобщенных решений и показывается, что построенные решения абсолютно устойчивы и обеспечивают максимальную область адекватности рассматриваемой модели.
- Новиков Д.А., Петраков С.Н., Федченко К.А. Стимулирование в управлении проектами как системообразующий фактор / Труды Международного симпозиума ""Совнет' 99"". Москва, 8 - 11 сентября 1999 г."
Механизмы мотивации (стимулирования) составляют один из важнейших классов механизмов управления проектами. В докладе рассматриваются теоретико-игровые модели управления проектами, в рамках которых наличие стимулирования, как внешнего по отношению к набору агентов (исполнителей проекта) комплексного целенаправленного воздействия на компоненты их деятельности, позволяет им достичь коллективно-рационального равновесия, доминирующего по Парето набор индивидуально-рациональных равновесий.
- Новиков Д.А., Цветков А.В. Декомпозиция игры активных элементов в задачах стимулирования // Автоматика и Телемеханика. 2001. № 2. С. 173 - 180.
Задача стимулирования в многоэлементной активной системе (АС) с несепарабельными функциями затрат активных элементов (АЭ) решается на основе декомпозиции игры АЭ, то есть построения системы стимулирования, реализующей оптимальные (с точки зрения управляющего органа - центра) стратегии АЭ как равновесия в доминантных стратегиях.
- Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. СМИ и информационное управление / Сборник научных трудов международной конференции «Современные сложные системы управления». Воронеж: ВГАСУ, 2003. Том. 2. С. 383 – 385.
В докладе рассматриваются рефлексивные модели принятия решений, описывающие воздействие средств массовой информации (СМИ).
Всего документов: 11
<< | 1- 10 | 11- 20 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|