Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

  1. Баркалов С.А., Новиков Д.А., Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. М.: ИПУ РАН, 2002. – 109 с.
    Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления. Приводятся результаты экспериментального исследования индивидуальных стратегий предложения труда, проведенного авторами и их коллегами. Обосновывается возможность идентификации теоретико-игровых моделей стимулирования и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.

  2. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. Савченко и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2000. - 456 с.
    В учебнике рассматриваются вопросы формирования, государственного и рыночного регулирования доходов и заработной платы в условиях России и стран с развитой рыночной экономикой Особое внимание уделено проблемам взаимосвязи политики доходов и заработной платы на макро- и микроуровнях, мотивации к эффективному труду как одному из факторов экономического роста, формированию трудовых доходов работников в организациях и учреждениях, социальным индикаторам и стандартам, влиянию инфляции и налогообложения на реальные доходы и уровень жизни населения. Для студентов, преподавателей и аспирантов экономических вузов

  3. Рынок труда: методологические и теоретические основы познания (системно-эволюционных подход). / Михнева С.Г. - М: Н/д
    Монография посвящена методологическим и теоретическим вопросам системно-эволюционного познания рынка труда. Автор определяет общую модель исследования; раскрывает основные принципы системности и эволюционного развития; обосновывает возможность их применения как метода научного знания и логико-методологического инструмента теоретического конструирования систем; доказывает, что основным методом системного познания рынка труда является правило "измерения сложных систем".

  4. Слабнина Е.В., Береговая Д.А., Алонова Е.А., Наумова Е.Л. Социально-психологическая реабилитация хронических безработных. // Поволжский межрегиональный учебный центр: [http://www.pmuc.ru/eis/pdf/10.pdf, 4.11.2002]
    В методическом пособии рассматриваются различные аспекты работы по проблеме социально-психологической реабилитации хронических безработных. Подробно описывается проблема хронической безработицы: рассматривается психологический аспект хронической безработицы, описывается синдром социально-психологической дезадаптации. Указываются факторы, влияющие на динамику длительной безработицы, стратегии поведения длительных безработных. Дается определение психологической адаптации, указываются ее цели, задачи, результаты. Рассматриваются особенности индивидуального психокоррекционного подхода и психологические особенности групповых форм работы. Описываются различные аспекты активизации позиции безработного с помощью индивидуальных проектов личной профессиональной перспективы.


Всего документов: 4
<< | 1- 10 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |