Полнотекстовый поиск: Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом. Книги в продаже (аннотация + содержание + отрывок) В. Кантор и др. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ. Цена: 105 р. Источник: Издательский дом 'ПИТЕР' Разделы: Экономика предприятия Подробнее: Информация от издателя (открывается в новом окне) Заказ: Оформление покупки (открывается в новом окне)       Экономика предприятия является одной из профилирующих дисциплин в системе подготовки экономистов. Ее цель — дать студентам необходимые знания в области экономической, хозяйственной деятельности предприятий. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену национальной экономики — предприятию. Поэтому содержание дисциплины «Экономика предприятия» представляет собой изучение влияния объективных экономических законов на деятельность производственных предприятий, для достижения последними результатов с наилучшими экономическими показателями. Учебное пособие «Экономика предприятия» предназначено для студентов экономических специальностей высших учебных заведений, но может быть использовано и для студентов технических специальностей, изучающих соответствующие экономические дисциплины                   Содержание             Глава 1. ПРЕДПРИЯТИЕ — САМОСТОЯТЕЛЬНО ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ РЫНКА       1.1. Классификация хозяйствующих субъектов по видам деятельности и формам собственности       1.2. Хозяйственные товарищества       1.3. Хозяйственное общество       1.4. Производственные артели и унитарные предприятия       1.5. Субъекты малого предпринимательства             Глава 2. ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ       2.1. Правовое положение имущества предприятия       2.2. Состав имущества предприятия             Глава 3. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ       3.1. Состав и структура основных фондов       3.2. Формы воспроизводства и совершенствования       3.3. Показатели использования основных фондов промышленных предприятий             Глава 4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ       4.1. Состав и структура оборотных средств предприятия       4.2. Источники формирования потребности в оборотных средствах             Глава 5. Труд и заработная плата       5.1. Заработная плата как часть национального дохода       5.2. Минимальные и предельные издержки на рабочую силу       5.3. Принципы построения системы заработной платы       5.4. Дифференциация заработной платы: объективные и субъективные факторы       5.5. Территориальное регулирование заработной платы       5.6. Производительность труда и заработная плата       5.7. Государство, профсоюзы, работодатели и заработная плата       5.8. Сущность и формы заработной платы       5.9. Фонд оплаты труда и методы его расчета       5.10. Совокупный доход работников       5.11. Коллективный договор             Глава 6. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ       6.1. Себестоимость продукции как экономическая категория. Виды и формы себестоимости       6.2. Состав затрат, образующих себестоимость продукции       6.3. Классификация затрат. Аналитические группировки затрат       6.4. Структура себестоимости       6.5. Калькулирование себестоимости продукции       6.6. Планирование себестоимости             Глава 7. ЦЕНЫ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ       7.1. Теоретические основы цены       7.2. Система цен в экономике, принципы дифференциации цен       7.3. Состав и структура цены       7.4. Ценовая политика и стратегия предприятия       7.5. Методы ценообразования             Глава 8. Инвестиции в системе рыночных отношений       8.1. Экономическое содержание инвестиций       8.2. Типы и классификация инвестиций       8.3. Порядок обоснования и финансирования инвестиционных проектов       8.4. Общие подходы к определению эффективности инвестиционных проектов             Глава 9. Прибыль, рентабельность и финансы предприятия       9.1. Роль прибыли и факторы, ее определяющие       9.2. Планирование прибыли       9.3. Распределение прибыли       9.4. Экономическое содержание и виды рентабельности       9.5. Понятие и сущность финансов предприятия       9.6. Финансовый анализ и организация финансов предприятия       9.7. Финансовая стратегия и финансовый план предприятия             Глава 10. Управление качеством продукции на предприятии             Глава 11. Экономическая эффективность производства       11.1. Сущность экономической эффективности производства       11.2. Показатели экономической эффективности производства                                     ОТРЫВОК             Глава 1. ПРЕДПРИЯТИЕ — САМОСТОЯТЕЛЬНО ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ РЫНКА       Еще одна разновидность акционерных обществ была введена в хозяйственную практику с 1 октября 1998 г. в соответствии в федеральным законом “Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)” от 19.07.98 г. № 1115-ФЗ. Такое общество выпускает только обыкновенные акции, не менее 75 % которых принадлежат акционерам, работающим на этом предприятии. Число работников – не акционеров не должно превышать 10%. Каждый акционер, являющийся членом трудового коллектива, может владеть пакетом акций, суммарная стоимость которых не превышает 5% уставного капитала. При этом уставный капитал должен быть не менее 1000-кратной суммы МРОТ.       Отличительной особенностью народного предприятия является демократический метод принятия решений на общем собрании по принципу “один акционер – один голос”, что нивелирует преимущества богатых акционеров перед остальными. Среднесписочная численность работников не может быть меньше 51 человека, а число акционеров народного предприятия не должно превышать 5000. Руководство текущей деятельностью осуществляется генеральным директором, являющимся единоличным исполнительным органом народного предприятия. Он избирается общим собранием и, как правило, возглавляет наблюдательный совет. Размер его заработной платы не может более чем в 10 раз превышать средний размер оплаты труда одного работника.       Для рядовых работников народного предприятия создается возможность накапливать собственный капитал в акциях своего общества, который им будет выплачен при уходе на пенсию. Устав разрешает безвозмездно распределять накопившееся на балансе общества акции между всеми работающими пропорционально суммам их оплаты труда за прошедший финансовый год. Продажа акций генеральному директору, его заместителям и помощникам, членам наблюдательного совета и контрольной комиссии не допускается. В случаях, специально не оговоренных законом № 1115-ФЗ, к народным предприятиям применяются правила, установленные для закрытых акционерных обществ.       1.4. Производственные артели и унитарные предприятия       Еще один вид коммерческой организации — производственный кооператив (артель) — в конце 80-х гг. был единственной легальной формой предпринимательства в нашей стране и получил тогда широкое распространение.       Форма производственного кооператива имеет глубокие корни в России, уходящие ко времени зарождения артельных товариществ (трудовых, биржевых и пр.). Еще в дореволюционном законодательстве артель рассматривалась как соединение лиц для достижения какой-либо хозяйственной цели, в которой личное участие составляло необходимое условие. “Артельное” начало предпринимательской деятельности оказалось живучим, дошло до наших дней и закрепилось в современном российском праве. Вновь она приобрела права существования и развития с принятием нового Гражданского кодекса и федерального закона РФ “О производственных кооперативах” от 8 мая 1996 г.       Производственный кооператив — это добровольное объединение граждан для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, создаваемое на основе аккумулирования имущества его членов и личного трудового участия.       Членами производственного кооператив могут быть любые физические лица (российские и иностранные граждане, лица без гражданства), достигшие 16 лет и внесшие паевой взнос в имущество кооператива. В порядке исключения допускается возможное членство в кооперативе юридического лица (если оно оговорено в уставе). Каждый член кооператива наделяется одинаковыми правами в части управления его деятельностью, располагая одним голосом независимо от размера паевого взноса. Участие в деятельности кооператива всех его членов, как обязательное требование закона, выражается в виде личного трудового вклада (чаще всего физическим трудом) либо путем внесения дополнительного паевого взноса (предоставления капитала). Максимальное количество таких “финансовых участников” не должно превышать 25 % от числа членов, осуществляющих участие в кооперативе личным трудом (без учета наемных работников, составляющих не более 30 % от численности членов кооперативов). При выходе или исключении из кооператива пайщику возвращается стоимость пая или соответствующее этой стоимости имущество.       Каждый член кооператива имеет в его имуществе определенный уставом пай. Пай складывается из паевого взноса члена кооператива и соразмерной части стоимости собственного имущества кооператива (без неделимых фондов). Имущество кооператива не принадлежит его членам на правах общей долевой собственности, и каждый из них имеет лишь некоторые обязательственные права в отношении этого имущества (право на получение прибыли и ликвидационной квоты). Прибыль кооператива распределяется между его членами пропорционально их трудовому вкладу или размеру паевого взноса.       Производственный кооператив образуется по решению учредителей и объединяет не менее 5 граждан. Учредительным документом производственного кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива. Устав производственного кооператива, кроме общих положений, содержит следующие вопросы: формирование имущества кооператива; характер и форма участия членов кооператива в его деятельности; порядок распределения прибыли и убытков; субсидиарная ответственность членов кооператива по его долгам; органы управления кооперативом и принятие ими решений; порядок выхода и паевых выплат в связи с выходом из кооператива; реорганизация и ликвидация кооператива.       Высший орган управления производственным кооперативом — общее собрание его членов. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относится решение вопросов по изменению устава и определению основных направлений деятельности кооператива, приему в члены и исключению из членов кооператива, образованию имущества кооператива, избранию выборных органов и прекращению их полномочий, утверждению годовых отчетов, бухгалтерских балансов и заключений ревизионной комиссии, реорганизации и ликвидации кооператива. В кооперативе с числом более 50 человек создается наблюдательный совет, обязанностью которого является контроль над деятельностью исполнительных органов кооператива. В компетенцию исполнительных органов входит руководство текущей деятельностью производственного кооператива (так называемая остаточная компетенция). Исполнительными органами кооператива являются председатель и правление. Правление избирается в случае, когда число членов кооператива составляет более 10 человек. Председатель действует от имени кооператива, распоряжается его имуществом, заключает договоры, выдает доверенности и принимает единоличные решения по уставным вопросам. Членами всех выборных органов производственного кооператива могут быть только члены кооператива, причем член кооператива одновременно не может быть членом наблюдательного совета и членом правления (председателем) кооператива.       Экономика предприятия. / В. Кантор и др. - СПб: Питер, 2003. - 352 с. Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги | Воспроизведение РІ любой форме представленных РЅР° сайте материалов допускается только СЃ разрешения владельцев авторских прав. EUP.RU - Copyright В© 2002-2008 Р­РєРѕРЅРѕРјРёРєР° Рё управление РЅР° предприятиях, Дмитрий Виноградов