Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Новости и аналитика

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ ТСЖ ПРИ НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА

Разделы: Экономика и управление



Вопрос

Я являюсь членом Правления ТСЖ, который управляет многоквартирным жилым домом. Кредит на жилье в данном доме мною давно выплачен, т.е. я являюсь полноправным собственником своей квартиры.

В нашем доме сложилась не совсем здоровая атмосфера. Летом прошлого года, члены ревизионной комиссии ТСЖ обвинили главного бухгалтера в финансовых нарушениях, а уже на следующий день Председатель Правления уволила её. Новым главным бухгалтером ТСЖ стал человек, который подписал данный акт.

Суд признал основания увольнения главного бухгалтера незаконным и восстановил её в должности. При этом в суде Председателем Правления ТСЖ не было предоставлено ни одного документа, который бы подтверждал результаты ревизии. В итоге: наше товарищество получило убытки в размере около 45 тысяч рублей, не считая стоимости услуг адвоката, который участвовал в 4 заседаниях.

После восстановления главного бухгалтера в должности ей предъявили еще 3 акта ревизии, в одном их которых члены ревизионной комиссии обвинили главного бухгалтера в присвоении (хищении) средств товарищества (ни в недостаче, а именно в присвоении). Акты ревизии датируются днем увольнения главного бухгалтера летом прошлого года.

По мере изучения данных актов и предоставления аргументированных объяснений главный бухгалтер письменно обратила внимание Председателем Правления ТСЖ на то, что в документации товарищества отсутствует ряд оправдательных документов на списание денег с расчетного счета, которые исчезли в период её вынужденного прогула. На следующий рабочий день главный бухгалтер вновь была уволена по надуманному основанию (наложено дисциплинарное взыскание по одному из актов, датированных прошлым летом).
И опять ситуация повторяется: в актах допущены ошибки и не указаны документы, которые бы подтверждали результаты ревизии. Обвинение в хищении – это серьёзный удар по репутации человека и такие серьезные обвинения в свой адрес ни один уважающий себя человек без внимания не оставит и будет защищать свою честь и достоинство всеми доступными законными средствами. Таким образом, уволенный работник считает своё увольнение незаконным и намерен обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и с иском о защите чести и достоинства.

И что получается, товарищество вновь вынужден будет заплатить деньги, только потому, что некоторым членам ТСЖ главный бухгалтер является неугодным?

Есть ли у Общего собрания членов товарищества законное основание в добровольном или судебном порядке взыскать с Председателя Правления сумму убытков, которую получило товарищество в результате его незаконных действий?

Ответ

Несмотря на развернутый вопрос, ответить по существу Вам не предоставляется возможным. Тем не менее, в действиях Председателя Правления ТСЖ усматривается нарушение принципа добросовестности и разумности при управлении товариществом, так как он вел дела не в соответствии с действующим законодательством. Однако, для судебного разбирательства Вам может понадобиться помощь профессионального юриста, так как доказывать виновность руководителя и размер убытков, который возник по его вине, должен в суде истец.

Опубликовано: 23 января 2014 года, 22:28






Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |