Полнотекстовый поиск: Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом. Книги. Учебники. Монографии. Учебные и методические пособия Рубцов С.В. ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ В КОРПОРАЦИЯХ. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ. Монография Источник: Интернет Разделы: Менеджмент , Стратегический менеджмент Полный текст: HTML (открывается в новом окне) Принято думать, что успешное развитие предприятия является следствием не только удачно сложившихся конъюнктурных факторов рынка и отношений с чиновниками, но и собственно усилий руководства предприятий . Однако, понять, что же явилось на самом деле решающим фактором успеха не так просто. Этому мешает и популярное мнение о тщетности обучения, выражающееся в слогане "хорошим руководителем рождаются, а не становятся" , а также вера в существование так называемых харизматических лидеров. Автор попытался показать обратное. А именно, по-возможности, строго описать методический аппарат, при овладении которым руководитель может приобрести необходимые качества или воспитать себя личностью, отвечающей за принятие ответственных решений и их последствия.  ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ     ПРЕДИСЛОВИЕ Философский и политический контекст задачи  управления организациями Историко-предметный контекст книги Cодержание книги ПРОБЛЕМА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ Современность и бизнес-образование Методические основы современного бизнес-образования Исследование операций и бизнес-образование УПРАВЛЕНИЕ, МЕНЕДЖМЕНТ, КОНТРОЛЛИНГ Полисемия понятий "менеджмент" и "управление"  Научное и эвристическое организационное управление "Контроль" и "контроллинг"  Исследование операций и автоматизация управления ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ КНИГИ РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ОСНОВНЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ СОВРЕМЕННЫХ ВЗГЛЯДОВ НА УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ВОЗМОЖНОСТИ ПО ИХ РАЗРЕШЕНИЮ Бизнес-образование как бизнес Учение об управлении и практика Управление организациями - наука или искусство ? Противоборство основных парадигм организационного управления КЛАССИФИКАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОПР-ТЕОРИИ Современное состояние теории организационного управления Историческо -предметный принцип классификация школ организационного управления Кибернетические концепции организационного управления Общие свойства теории управления. Исходные посылки теории ОПР-классификация школ управления Основные положения ОПР-теории организационного управления Определение основных направлений исследований в общей теории организационного управления ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ РАЗДЕЛ 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СУБЪЕКТИВНЫЙ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ О стереотипном характере управленческой деятельности Объективные факторы "смещения" управленческих решений Субъективные факторы "смещения" управленческих решений Что "делать" с субъективным фактором? МОДЕЛЬ ПСИХИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ Особенности моделирования психических процессов Логико-лингвистическая модель интеллекта Модель обучения индивида УТОЧНЕНИЕ ПОНЯТИЯ "ЛИЦО, ПРИНИМАЮЩЕЕ РЕШЕНИЕ" Составляющие образа ЛПР Оценка профессиональных качеств ЛПР УПРАВЛЕНИЕ ПСИХИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ ЛПР Модель управления психическими процессами Планирование человеческих ресурсов Рекрутирование Профессиональное обучение Формулировка рабочих заданий Коммуникация Мотивирование ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 2 РАЗДЕЛ 3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОГО КОНТРОЛЛИНГА МОДЕЛЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОТКРЫТЫХ СИСТЕМ И КОНТРОЛЛИНГ Общие свойства целевого управления Планирование и интуитивизм Управление изменениями как стиль жизни Процесс целевого управления изменениями Уточнение понятия бизнес-процесс О многообразии взглядов на бизнес-процесс Об отличительных признаках бизнес-процесса Бизнес-процесс как модель Пространство состояний организации и бизнес-процессы Стандартизация архитектуры модели бизнес-процессов Мета-стандарты моделирования бизнес-процессов О происхождении мета-стандартов Описание обобщенной модели бизнес-процессов организации "Сквозные" бизнес-процессы организации Описание модели бизнес-процессов системы управления услугами «Ситуационная» точка зрения на «сквозные» бизнес-процессы ССУ как механизм саморегулирования организации ССУ и управление знаниями УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ КАК ОТКРЫТОЙ СИСТЕМОЙ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И ЦЕЛЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ МЕТОДИКА ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАЦИЕЙ ОПР - КЛАССИФИКАЦИЯ ОСНОВНЫХ НАУЧНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ БИБЛИОГРАФИЯ Рубцов С.В. Целевое управление в корпорациях. Управление изменениями. - М. : 2001 Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |