В издании рассматривается организация системы основной и дополнительной заработной платы в отдельно взятой организации исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации.
Приводятся практические примеры расчета заработной платы при различных формах и системах оплаты труда.
Особое внимание уделяется порядку оформления и расторжения трудовых отношений и особенностям регулирования труда и оплаты отдельных категорий работников.
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1. Состав заработной платы
1.2. Государственные гарантии в области оплаты труда
1.2.1. Нормативные правовые акты в области оплаты труда
1.2.2. Минимальная заработная плата
1.2.3. Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя
1.2.4. Ограничения оплаты труда в натуральной форме
1.2.5. Сроки выплаты заработной платы
1.2.6. Ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы и прочих положений трудового законодательства
2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.1. Заключение и документальное оформление трудовых договоров
2.2. Порядок расторжения трудовых договоров
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И РЕЖИМЫ
3.1. Обязанности работодателя по организации учета отработанного рабочего времени
3.2. Виды рабочего времени
3.3. Правила определения продолжительности рабочего времени
3.4. Особенности использования труда работников вне рамок общеустановленного рабочего времени
3.4.1. Труд работников в ночное время
3.4.2. Труд работников в выходные и праздничные дни
3.4.3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
3.5. Режимы рабочего времени, виды и их сущность
3.5.1. Общие положения
3.5.2. Поденный и суммированный учет рабочего времени
3.5.3. Режим ненормированного рабочего времени
3.5.4. Режим гибкого рабочего времени
3.5.5. Многосменный режим работы
3.5.6. Разделение рабочего дня на части
4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
4.1. Формы и системы оплаты труда согласно ТК РФ
4.2. Система премиальных и стимулирующих выплат
4.3. Дополнительная оплата труда
4.4. Доплата за работу на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
4.5. Доплата за совмещение профессий (должностей)
4.6. Оплата сверхурочных работ
4.7. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
4.8. Оплата труда в ночное время
5. ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
5.1. Исчисление средней заработной платы
5.2. Порядок предоставления и оплаты ежегодных отпусков
5.3. Компенсация за неиспользованный отпуск
5.4. Выходное пособие
5.5. Исполнение государственных и общественных обязанностей
6. РАЙОННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
6.1. Трудовые отношения с работниками
6.2. Особенности оплаты труда
6.3. Увеличенный период сохранения среднего заработка при увольнении работников
6.4. Дополнительный выходной день
6.6. Ежегодный дополнительный отпуск
6.7. Гарантии медицинского обслуживания
6.8. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно
6.9. Компенсации расходов, связанных с переездом
6.10. Прочие гарантии и компенсации
7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
7.1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
7.2. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
7.3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
7.4. Компенсация за использование личного имущества работника
7.5. Компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
7.6. Возмещение расходов при направлении работников предприятия для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и
разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, при постоянной работе в пути на территории Российской Федерации
7.7. Полевое довольствие
7.8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
7.9. Выдача молока и обеспечение лечебно-профилактическим питанием
8. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
8.1. Особенности использования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
8.2. Особенности использования труда лиц в возрасте до 18 лет
8.3. Особенности оформления и регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа организаций
8.4. Особенности регулирования труда совместителей
8.5. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников
8.6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
9. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
9.1. Общие положения
9.2. Порядок производства удержаний из заработной платы
9.3. Расчетная база по удержаниям из заработной платы
9.4. Удержания за причиненный предприятию материальный ущерб
9.5. Удержания из заработной платы за неотработанные дни предоставленного "авансом" отпуска
9.6. Удержание из заработной платы неизрасходованных и своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет
9.7. Удержание излишне выплаченной заработной платы
Расчеты с работниками по оплате труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. / Самойлов И.В. - М.: Налоговый вестник, 2003 г.
|