Корпоративные правила . точное определение того, что следует делать сотрудникам в организации в конкретной уникальной ситуации.Создание и доведение такого документа отражает стремление первых лиц компании приучить (кому больше нравиться . заставить) свой персонал действовать в компании и вне по установленным правилам.
Steele F. Consulting for organizational change. Amherst, MA, University of Massachusetts Press, 1975
Федин М. Корпоративная культура через регламентацию деятельности сотрудников. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_32/article_792/, 25.06.2003]
|