Полнотекстовый поиск: Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом. Статьи Горелова Е. ПОСЛЕДНЕЕ ПОВЫШЕНИЕ. Источник: ITeam - технологии корпоративного управления Разделы: Управление персоналом Полный текст: HTML (открывается в новом окне)       Переход на новую работу в 20 - 30% случаев означает повышение статуса специалиста. Однако гораздо больше повышений происходит внутри компаний. Именно они часто приводят к росту общего уровня некомпетентности руководителей.       Steele F. Consulting for organizational change. Amherst, MA, University of Massachusetts Press, 1975 Горелова Е. Последнее повышение. // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/publications/human/section_44/article_793/, 25.06.2003] Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги | Воспроизведение в любой форме представленных на сайте материалов допускается только с разрешения владельцев авторских прав. EUP.RU - Copyright © 2002-2008 Экономика и управление на предприятиях, Дмитрий Виноградов