Менеджмент. EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях.

Полнотекстовый поиск:

Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Книги. Учебники. Монографии. Учебные и методические пособия

В. А. Баринов , Г. М. Голобокова , М. Юл-Бин
МЕНЕДЖМЕНТ.
Учебно-методическое пособие.

Источник: Пресс-видеоцентр Минсельхоза России
Разделы: Менеджмент
Полный текст: RTF(zip)

      Будучи участниками многих типов организаций в течение нашей жизни, мы находимся под влиянием воздействия на нас внутренней динамики организации. Эта внутренняя динамика включает в себя поведение отдельных людей и групп в пределах организации. В некоторых случаях это "организационное поведение" может генерировать определенную среду, которая является очень благоприятной для функционирования внутри организации и "высокопроводимой", т. е. способствующей эффективным рабочим процессам; в других случаях оно может создавать неблагоприятную рабочую среду, которая не способствует выполнению организационных целей. Для решения этих проблем в рамках организационных наук организационное поведение появилось как область, изучающая функционирование отдельных людей и групп в пределах организаций. В течение нескольких десятилетий научное исследование в этой области создало основу знаний, касающихся таких проблем, как индивидуальное поведение ( например , индивидуальное восприятие, мотивация, лидерство, принятие решений и т. д.), групповая деятельность ( внутригрупповые процессы и динамика групп, межличностные процессы и т.д.), а так же характеристики организаций и их воздействие на индивидуальное и групповое поведение ( организационная структура, организационный план, организационная культура и т. д.).
      Цель представленного курса состоит в том, чтобы ознакомить студентов с главными идеями и концепциями организационного поведения, существующими как в Соединенных Штатах , так и в России. Курс даст студентам основные понятия текущих теорий, принципов и действий относительно управления в каждой стране, равнение как общих, так и специфических проблем относительно управления в России или США будет проводиться постоянно. Цель его состоит в том. чтобы студенты использовали свои знания для того. чтобы стать лучшими служащими и более эффективными менеджерами в России или в Соединенных Штатах.


      ОГЛАВЛЕНИЕ

      ПРОГРАММА КУРСА "МЕНЕДЖМЕНТ"
      ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТ .
      1.1 Краткий обзор американского опыта .
      1.2 Краткий обзор российского опыта .
      ТЕМА 2 . ХАРАКТЕРИСТИКА СОВРЕМЕННЫХ ПРОБЛЕМ В МЕНЕДЖМЕНТЕ .
      2.1 Проблемы менеждмента в США .
      2.2 Проблемы менеджмента в России.
      ТЕМА 3. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ .
      3.1 Управление качеством в США .
      3.2 Управление качеством в России.
      ТЕМА 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА .
      4.1 Организационная культура в США .
      4.2 Организационная культура в Россиии .
      ТЕМА 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА .
      5.1 Краткий обзор и объяснение терминов .
      5.2 Типы структур и теория систем .
      5.3 Организационное проектирование .
      5.4 Организационные структуры в России.
      ТЕМА 6. ТЕОРИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОСТИ .
      6.1 Воспиятие .
      6.2 Личностные качества .
      ТЕМА 7. МОТИВАЦИЯ .
      7.1 Краткий обзор теории мотивации .
      7.2 Теории потребностей .
      7.3 Теории процессов .
      7.4 Мотивация в России .
      7.5 Кейс-анализ "Мотивация в России ".
      ТЕМА 8. ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО .
      8.1 Власть в США .
      8.2 Лидерство в США .
      8.3 Власть и лидерство в России .
      8.4 Групповое управление .
      ТЕМА 9. КОММУНИКАЦИИ .
      9.1 Коммуникации в американском менеджменте .
      9.2 Коммуникации в российском менеджменте .
      ТЕМА 10 . ГРУППОВЫЕ ПРОЦЕССЫ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ .
      10.1 Групповая деятельность .
      10.2 Модели принятия решений .


      СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
      1. Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995
      2. Коротков Э.М., Концепция менеджмента: Учебное пособие - М.: Инжиниринго-Консалтинговая компания "ДеКа", 1996.
      3. Мескон М.Х., Альберт М. Хедоури Ф., Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 1992.
      4. Виханский О. С. , Намов А.И., Менеджмент: Учебник для экон. спец. ВУЗов - М.: Высш. шк., 1994.
      5. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З, и др., Менеджмент организации: Учебное пособие - М.: ИНФРА - М. 1995.
      6. Ховард К., Коротков Э., Принципы менеджмента Управление в системе цивилицованного предпринимательства: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996.
      7. Coffey R.E., Cook C.W. and Hunsaker P.L. Management and organizational behavior - Boston: lrwin (Austin Press), 1994.
      8. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: АО "Бизнес-школа Интел-Синтез", Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 1991.
      9. Современный менеджмент: принципы и правила.: Научное издание /под ред. Данилова-Данильяна В.И. - Н.Н.: НКЦП, 1992.
      10. Веснин В.P. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 1994.
      11. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент (психотехника управления и самотренировки). - М.:"Элник"., 1995.

Менеджмент: Учебно-методическое пособие. / В. А. Баринов , Г. М. Голобокова , М. Юл-Бин - Магадан: Изд-во МПУ,1997

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |

Воспроизведение в любой форме представленных на сайте материалов допускается только с разрешения владельцев авторских прав.