Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''
- Архитектоника организационного поведения. / Красовский Ю.Д. - ЮНИТИ, 2003.
Эта книга - социопсихологический практикум ко второму изданш учебного пособия "Организационное поведение".
В основе практикума - авторский опыт управленческой, консалтинговой и преподавательской деятельности, а также результаты многочисленных исследований автора и его школы, позволившие представить широкий спектр заданий по каждой из 26 тем учебного курса и сформировать 16 эффектов обучения методом визуализации.
Новая книга профессора Ю.Д. Красовского - ведущего российского специалиста в этой области - значительно расширяет границы познания организационного поведения и в то же время углубляет его интерпретацию по сравнению с другими подходами.
Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также руководителей и менеджеров, обучающихся в бизнес-школах.
- Введение в организационное поведение и организационное моделирование. / Кочеткова А.И. - Дело, 2003.
- Организационное поведение, 8-е издание. / Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн - СПб: Питер, 2004. - 640 с.
Книга поможет справиться с проблемами, стоящими перед организациями и работниками в начале двадцать первого века. Кроме фундаментальных основ организационного поведения, рассмотрено современное состояние быстроразвивающихся организаций, которые сталкиваются с неопределенностью, постоянными изменениями и испытывают воздействие высоких технологий. Книга предназначена для руководителей предприятий, менеджеров, студентов, заниамающихся по программе МВА..
- Организационное поведение. / Андреева И. - Олма-Пресс, 2003.
- Организационное поведение. / Глумаков В.Н. - Финстатинформ, 2002.
Рассматриваются проблемы поведения людей в процессе труда, место личности в организации, управление организационным поведением и пути его рационализации.
Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также Широкого круга читателей, интересующихся проблемами поведения.
- Организационное поведение. / Доблаев В.Л. - Экмос, 2002.
В книге изложены основные подходы и концепции организационного поведения как научной и учебной дисциплины.
Раскрыты фундаментальные и прикладные проблемы организационной науки, касающиеся поведения людей в условиях организации.
Автор не ограничился только учебными целями. В книге с рассмотрены методологические и теоретические вопросы, представляющие интерес для научной аудитории, которую волнует проблема целостности знания и беспокоит растущий концептуальный и терминологический беспорядок в организационной науке.
Особое внимание уделено связям организационного поведения с теорией организации, менеджментом и некоторыми другими смежными областями, которые изучаются в вузах в рамках специальности "менеджмент". В связи с этим книгу можно использовать в качестве пособия по дисциплине "Теория организацию).
Книга рассчитана на студентов, аспирантов, преподавателей.
- Организационное поведение. / Красовский Ю.Д. - ЮНИТИ, 2000.
Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих структур раскрывается в учебном пособии с принципиально новых
методологических позиций. Широко представлены оригинальные авторские методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализу и оценке, а также способы изменения организационного поведения с помощью специальных тестов, графических моделей, инновационных и ансамблевых игр. Теоретические разработки автор дополняет иллюстративным материалом - схемами, таблицами, диаграммами, что помогает лучше понять излагаемый материал. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также руководителей любого уровня, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм.
- Организационное поведение. / Красовский Ю.Д. - ЮНИТИ, 2003.
Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих структур раскрывается в учебном пособии с принципиально новых методологических позиций.
Широко представлены оригинальные авторские методики по выявлению управленческих ситуаций, их анализу и оценке, а также способы изменения организационного поведения с помощью специальных тестов, графических моделей, инновационных и ансамблевых игр. Теоретические разработки автор дополняет иллюстративным материалом - схемами, таблицами, диаграммами, что помогает лучше понять излагаемый материал.
Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также руководителей и менеджеров (1-е изд. - ЮНИТИ, 1999).
- Организационное поведение. / Лютенс Ф. - Инфра-М, 1999.
Впервые в России выпускается самый полный и всеобъемлющий учебник по предмету "Организационное поведение", входящему в программу высшего профессионального образования и программу "Мастер делового администрирования- (МВА), впервые введенную в нашей стране. Учебник выдержал в США 7 изданий и является признанным лидером.
В нем, почти как в настоящей энциклопедии, читатель найдет обзор проблем, связанных с организационным поведением, возникшим на стыке двух наук, истоки и сложившиеся теории организационного поведения, а также обозримые перспективы этого нового направления в науке об управлении. Книга выходит в серии университетских учебников ИНФРА-М и, как и все они, богато иллюстрирована примерами из практики. В конце каждого раздела имеются задачи для проверки усвоения материала. Учебник рассчитан на студентов экономических вузов, факультетов экономики технических вузов, а также на слушателей системы постдипломного обучения и дополнительного образования.
- Организационное поведение. Основы управления. / Джоунс Г.Р., Джордж Дж. М. - ЮНИТИ, 2003.
Подробно рассматриваются вопросы мотивации, стимулирования, оценивания показателей деятельности, влияния на отношения между членами коллектива, формирования команд, устранения негативных явлений в деятельности группы, приема в члены организации и т.п.
Авторы анализируют организационное поведение применительно к сфере бизнеса. Обширный теоретический материал, часто представленный в динамичном развитии, органично связан с многочисленными примерами из реальной жизни широко и менее известных структур бизнеса.
Для студентов и преподавателей, руководителей организаций и предприятий, сотрудников кадровых служб, консалтинговых агентств, психологов, а также для широкого круга читателей.
Всего документов: 11
<< | 1- 10 | 11- 20 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|