Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

  1. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. / - Ось-89, 2003.


  2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). Вып. 1: Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства. / - Омега-Л, 2005.
    В настоящее издание включен раздел Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), содержащий тарифно-квалификационные характеристики общих для всех отраслей народного хозяйства профессий рабочих. Разъяснен порядок пользования тарифными характеристиками, присвоения и повышения разрядов. Приведен перечень наименований профессий рабочих с указанием их наименований по ранее действовавшим разделам ЕТКС. Справочник предназначен для работников кадровых служб предприятий всех форм собственности, юристов, профсоюзных работников.

  3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства. / Лорина В.Н. - ПРИОР, 2002.
    В данном издании приведен первый выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), в котором содержатся тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, общих для всех отраслей хозяйства.

  4. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. / Лорина В.Н. - ПРИОР, 2002.


  5. Заработная плата в 2003 году. Расчет. Учет. Налогообложение. / - Бератор-Пресс, 2003.
    Один из важнейших участков учета в каждой организации - заработная плата. Эта проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением. Ведь при неправильном расчете зарплаты изменится база, с которой уплачиваются ЕСН и налог на доходы физических лиц. А значит, зарплата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции. Какие выплаты составляют заработную плату, и какие из них становятся объектами налогообложения? Об этом, а также о разных системах и способах оплаты труда вы прочитаете в этой книге. Здесь приведен порядок заполнения документов по учету персонала и оплаты труда. Книга предназначена для бухгалтеров, аудиторов, руководителей организаций. Она будет полезна и студентам экономических специальностей.

  1. Заработная плата в современных условиях. / Мейксин М.С., Пошерстник Н.В. - Герда, 2003.
    Одиннадцатое издание книги подготовлено в соответствии с нормативными и законодательными изменениями по состоянию на 1 февраля 2003 года. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. В книге большое внимание уделено оформлению первичных документов. Учет труда и заработной платы на предприятии должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, этому способствует применение унифицированных форм первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками. Бухгалтер предприятия работает с такими документами, как приказы (распоряжения) о приеме на работу, предоставлении отпуска, увольнении или переводе на другую работу. Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 утверждены унифицированные формы по учету кадров, использованию рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, все они приведены в этой книге.

  2. Заработная плата в современных условиях. / Мейксин М.С., Пошерстник Н.В. - Герда, 2004.
    Организация, формы и системы оплаты труда. Расчет среднего заработка. Пособие по временной нетрудоспособности. Налог на доходы физических лиц. Единый социальный налог (взнос).

  3. Зарплата: Расчет и учет. Правовое регулирование оплаты труда. Начисление заработной платы. Удержание из заработной платы. Начисления на заработную плату. Организация оплаты труда. Учебно-практическое пособие. / Дудченко О.Н. - Экзамен, 2004.
    В пособии подробно рассматриваются особенности учета и расчета оплаты труда работников предприятий, правовое регулирование, начисление, удержание, а также организация оплаты труда на предприятии. Издание содержит примеры с бухгалтерскими проводками, таблицы для наиболее полного освещения вопросов по учету заработной платы. Учебное пособие написано в соответствии с изменениями в современном законодательстве РФ.

  4. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности с учетом Трудового кодекса. / Богатая И.Н. - ПРИОР, 2002.
    Рассматриваются вопросы исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и определения пособий по временной нетрудоспособности, что окажет существенную помощь работникам бухгалтерских и плановых служб, отделов кадров, отделов труда и заработной платы. Пособие содержит многочисленные практические примеры. Предназначено для специашстов бухгалтерских и финансовых служб, руководителей, аудиторов, сотрудников налоговых инспекций, а также может быть рекомендовано преподавателям и студентам вузов экономических специальностей.

  5. Кадры из жизни менеджера по персоналу. / Логинова А.Ю. - ДМК, 0.
    Книга о текущих каждодневных задачах менеджера по персоналу: как правильно позиционировать службу управления персоналом, принимать деятельное участие в создании и развитии организационной структуры компании. Читатель узнает как разрабатывать и претворять в жизнь кадровую политику учавствовать в становлении корпоративной культуры, планировать деловую карьеру сотрудников, проводить аттестации, внедрять новые мотивационные схемы; где брать нужных специалистов и почему уходят ценные работники. Кадровое делопроизводство занимает сейчас практически всё свободное время сотрудников службы персонала. В книге представлены технологии, с помощью которых можно высвободить ресурсы для решения стратегических задач и непосредственной работы с кадрами. Читатель познакомится с современыми информационными технологиями для поиска, подбора, тестирования, учёта и развития человеческих ресурсов. Книга адресована руководителям предприятий, менеджерам кадровых служб, консультантам и аналитикам, сотрудникам отделов автоматизации. Приведённый здесь материалд пригодится и специалистам компаний , представляющих решения и услуги в области управления персоналом, а также студентам профильных специальностей.



Всего документов: 56
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |