Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

  1. Стратегический менеджмент. / Панов А.И. - ЮНИТИ, 2004.
    Рассматриваются вопросы стратегического управления фирмой в условиях конкурентной рыночной среды, излагаются основные положения теории стратегического менеджмента, сущность и основные этапы процесса стратегического управления, организационные, маркетинговые и конкурентные стратегии, а также стратегии управления резервами предприятия.

  2. Таможенное право. / Халипов - Зерцало, 2004.
    Настоящий учебник предназначен для студентов высших учебных заведений, изучающих правовые основы таможенного регулирования и таможенного дела Российской Федерации. Содержание учебного материала ориентировано в том числе на экзаменационные требования Государственного таможенного комитета Российской Федерации для претендентов на получение квалификационного аттестата специалиста по таможенному оформлению. В учебнике раскрывается правовая сущность и организационные аспекты таможенного регулирования и таможенного дела, система таможенного законодательства, юридический статус участников таможенных отношений, а также собственно порядок и условия осуществления таможенных операций и таможенных процедур, включая общие принципы и особенности применения конкретных таможенных режимов и специальных таможенных процедур. Отдельно рассматриваются вопросы производства таможенного контроля и порядок уплаты таможенных платежей.

  3. Торговля: организация учета и документооборота. / - Информцентр XXI века, 2004.
    Издание посвящено документальному оформлению и отражению в учете операций, осуществляемых в рамках торговой деятельности. В нем подробно рассказано, как организовать документооборот в торговой организации. На конкретных примерах показано, как приходовать товары, полученные от разных поставщиков и по разным документам; учитывать неотфактурованные поставки; выявлять и документировать случаи брака, недостачи, понижения качества или сортности товаров; оформлять операции с тарой; отражать реализацию товаров оптом, в розницу, через торговые склады, базы, мелкорозничную сеть или по заказам. Все рекомендации даны с учетом требований действующего законодательства, а также налоговых органов, предъявляемых при проведении камеральных и документальных проверок.

  4. Управление высокотехнологичными программами и проектами. / Рассел Д. Арчибальд - АйТи-Пресс, 2004.
    В книге рассматриваются все аспекты управления проектами/программами: организационные и практические концепции и методы, основные элементы планирования и управления проектами, а также многие темы, касающиеся межличностных отношений и поведения. Пристальное внимание уделяется вопросам реализации концепций управления портфелями проектов и организации управления проектами в компаниях путем создания проектных офисов.

  5. Управление затратами. Планирование, учет, контроль и анализ издержек обращения. / Хамидуллина Г.Р. - Экзамен, 2004.
    Настоящая работа приводит разработки новых, нетрадиционных систем управления затратами на примере создания единой информационной базы управления издержками обращения предприятий потребительской кооперации. Автором исследованы проблемы повышения качественных характеристик и достоверности экономической информации в системе управления затратами для торговых предприятий кооперативного хозяйства. В книге приведены методологии планирования, нормирования, учета и управления издержками обращения. Рассмотрены методики их учета и анализа с использованием элементов нормативного метода учета затрат и применением современных автоматизированных программ обработки экономической информации.

  1. Управление конкурентоспособностью организации. Учебное пособие. / Фатхутдинов Р. - Эксмо-Пресс, 2004.
    В данной книге излагаются теоретические, методические и практические вопросы разработки и реализации стратегии повышения конкурентоспособности организации в условиях подготовки России к присоединению к ВТО. Отличительными особенностями пособия являются: интеграция технических, экономических и управленческих аспектов; единство обеспечения качества товаров и сервиса потребителей, ресурсосбережения по стадиям жизненного цикла товаров; ориентация на повышение качества процессов управления как основы решения всех проблем. Для руководителей, ученых и специалистов, преподавателей и студентов.

  2. Управление кредитным портфелем. / Эдгар М. Морсман - Альпина Бизнес Букс, 2004.
    Подход к формированию портфеля коммерческих кредитов, при котором каждый кредит рассматривается по отдельности, вне связи с другими, входящими в портфель, часто приводит банки к тяжелым убыткам и кризисам ликвидности. Книга известного банковского эксперта Эдгара Морсмана является уникальным руководством по разработке, оценке и совершенствованию процесса управления кредитным портфелем. Книга рассказывает о применении ретроспективного анализа, методах анализа волатильности, концентрации риска и соотношения риск/прибыль, а также многое другое, что поможет менеджерам банков повысить эффективность своих кредитных портфелей. Книга предназначена для руководителей и топ-менеджеров банков, ответственных за разработку кредитной стратегии и политики банка, а также менеджеров кредитных департаментов, рассматривающих кредитные заявки.

  3. Управление мотивацией. / Мартин П., Ричи Ш. - ЮНИТИ, 2004.
    В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации.

  4. Управление персоналом в современных организациях. / Джеральд Коул - Вершина, 2004.
    Книга представляет собой уникальное руководство для эффективной организации кадрового процесса в соответствии с общепринятыми мировыми тенденциями и опытом. Поэтому настоящую книгу можно считать настольной энциклопедией специалиста, который хотел бы повысить свою квалификацию и взойти на новые вершины карьерного роста. Настоящая книга представляет интерес как для начинающих, так и для опытных специалистов отдела персонала коммерческих и государственных организаций, а также специалистов кадровых агентств. Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: кадровое планирование, делопроизводство и учет, мотивацию, развитие, отбор и найм персонала, организацию процесса оплаты труда и оценки персонала. Некоторые главы книги посвящены вопросам российского трудового законодательства. Главная особенность настоящей книги - совмещение исконной теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Законодательные аспекты, представленные в книге, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями. В книге рассматриваются вопросы новой пенсионной реформы, подводные камни трудовых отношений между работником и работодателем. Многочисленные практические задания служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей на практике.

  5. Управление персоналом организации. Учебное пособие для ВУЗов. / Федосеев В.Н. Капустин С.Н. - Экзамен, 2004.
    Данное пособие посвящено одной из самых сложных областей человеческой деятельности — управлению персоналом. В нем освещаются основные вопросы концепции управления персоналом, в основе которой находится человек как высшая ценность любой современной организации. В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и социально-психологические методы управления персоналом, способствующие достижению индивидуальных и групповых интересов, максимальному развитию личности, получению удовлетворенности трудом. Материал пособия впервые полностью учитывает все требования Трудового кодекса Российской Федерации.



Всего документов: 39
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |