Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

  1. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Теория и практика управления активными системами // Измерения. Контроль. Автоматизация. 2000. № 3.
    Приведена классификация задач управления активными системами, дан краткий обзор основных теоретических результатов, описан опыт практического применения прикладных моделей и указаны перспективные направления исследований.

  2. Бурков В.Н., Щепкин А.В. Экологическая безопасность. М.: ИПУ РАН, 2003. – 92 с.
    В книге рассматривается широкий круг вопросов, связанный с применением экономических механизмов регулирования и управления экологической безопасностью. Основное внимание уделяется технологии разработки математических моделей экономических механизмов снижения рисков возникновения чрезвычайных ситуаций и смягчения их последствий. Для специалистов, занимающихся вопросами регулирования и управления экологической безопасностью.

  3. Васильев Д.К., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А., Цветков А.В. Типовые решения в управлении проектами. М.: ИПУ РАН, 2003. – 84 с.
    Работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей типовых решений в управлении проектами. Теоретической основой являются обобщенные решения задач управления организационными системами. Рассматриваются модели: агрегирования информации, унифицированных систем стимулирования, шкал оплаты труда, обучения менеджеров проектов.

  4. Воронин А.А., Мишин С.П. Оптимальные иерархические структуры. М.: ИПУ РАН, 2003. – 214 с.
    В монографии рассматривается проблема синтеза оптимальной иерархической структуры как задача минимизации функционала на множестве ориентированных ациклических графов. Разработан понятийный, аналитический и алгоритмический аппарат, охватывающий широкий класс задач, допускающих различную содержательную интерпретацию. В рамках предложенного подхода решена задача поиска структуры, минимизирующей затраты на управление организационной системой, а также построена модель структурных преобразований организации, позволившая количественноисследовать взаимосвязи между оптимальным числомиерархических уровней, скоростью изменения внешней среды и степенью развития организационных отношений. Книга адресована специалистам в области математического моделирования и управления социально-экономическими системами, а также аспирантам и студентам вузов.

  5. Гилев С.Е., Леонтев С.В., Новиков Д.А. Распределенные системы принятия решений в управлении региональным развитием. М.: ИПУ РАН, 2002. – 54 с.
    Работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей распределенных систем принятия решений, то есть систем управления, характеризуемых наличием нескольких взаимодействующих активных центров, оценивающих эффективность решений по нескольким критериям. В качестве объекта управления рассматриваются программы регионального развития.

  1. Губко М.В. Оптимальные иерархические структуры при монотонном функционале стоимости / Сборник трудов молодых ученых "Управление большими системами". М.: ИПУ РАН, 2003. Выпуск 3. С. 27-34


  2. Губко М.В. Управление организационными системами с коалиционным взаимодействием участников. М.: ИПУ РАН, 2003. – 140 с.
    Работа посвящена исследованию задач управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников, в том числе, разработке эффективных механизмов стимулирования в веерной и матричной организационных структурах, механизмов распределения ресурса и механизмов формирования состава организационных систем.

  3. Губко М.В., Караваев А.П. Согласование интересов в матричных структурах управления. // Автоматика и Телемеханика. 10. 2001
    В статье приводится описание задачи стимулирования в системе стимулирования с распределенным контролем. Исследуется коалиционное взаимодействие центров промежуточного уровня иерархии. Приводятся достаточные условия устойчивости коалиции, состоящей из всех центров. Предлагается модель "внутреннего налогообложения", позволяющая согласовать интересы центров промежуточного уровня в интересами высшего руководства.

  4. Губко М.В., Мишин С.П. Оптимальная структура системы управления технологическими связями / Материалы международной научной конференции «Современные сложные системы управления». Старый Оскол: СТИ, 2002. С. 50 – 54.
    Рассматривается проблема выбора структуры системы управления технологическими связями предприятия. Задача формулируется в виде задачи построения иерархической системы управления с минимальными затратами на ее содержание. Эта постановка сводится к общей задаче построения оптимальной иерархии. Приводятся условия, при которых оптимальной структурой системы управления являются двоичное дерево, веерная структура с одним центром. При нарушении условий на качественном уровне обсуждается вид системы управления, предлагается эвристический алгоритм решения. Приводятся ссылки на численные алгоритмы построения оптимальной организации в общем случае.

  5. Губко М.В., Новиков Д.А. Теория игр в управлении организационными системами. М.: Синтег, 2002. – 148 с.
    В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной информированностью, игры с неполной информированностью, кооперативные игры и иерархические игры. Учебное пособие предназначено для студентов ВУЗов, аспирантов и специалистов в области управления социально-экономическими системами



Всего документов: 21
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |