2003-09-01. EUP.RU - Экономика и управление на предприятиях.

Полнотекстовый поиск:

Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

2003-09-01

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

Новиков Д.А., Шохина Т.Е. Механизмы стимулирования в динамических активных системах // Автоматика и Телемеханика. 2003. № 12.
Исследуется задача стимулирования в динамической многоэлементной активной системе: дается решение задачи синтеза, изучается согласованность планов, назначаемых центром активным элементам.
Петраков С.Н. Достаточные условия существования эквивалентных прямых механизмов планирования в активных системах // Автоматика и Телемеханика. 2001. № 10.
Построение достаточных условий существования эквивалентных прямых механизмов планирования проводится при помощи метода анализа множеств диктаторства.
Петраков С.Н. Механизмы планирования в активных системах: неманипулируемость и множества диктаторства. М.: ИПУ РАН, 2001. – 135 с.
Проводится обзор основных результатов отечественных и зарубежных авторов по изучению процедур планирования в организационных системах. Формулируется геометрический метод множеств диктаторства, на основании которого исследуется манипулируемость механизмов планирования.
Цветков А.В. Стимулирование в управлении проектами. М.: Апостроф, 2001. – 144 с.
Работа содержит результаты исследований формальных моделей процедур мотивации и стимулирования в управлении проектами. В том числе, анализируется роль стимулирования как средства управления социально-экономическими системами; на основании изучения функций, задач и этапов управления проектами выявляется специфика мотивации и стимулирования в проектно-ориентированной деятельности.
Чхартишвили А.Г. Информационное равновесие / Управление большими системами. Сборник трудов молодых ученых. Общая редакция – Д.А. Новиков. Выпуск 3. М.: ИПУ РАН, 2003. С. 100 – 119.
Предлагается концепция информационного равновесия в рефлексивной игре (игре, в которой агенты принимают решение на основе иерархии представлений о существенных параметрах, представлений о представлениях и т.д.), являющегося обобщением равновесия Нэша в некооперативных играх.
Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и механизмы). М.: ИПУ РАН, 2001. – 80 с.
Учебное пособие содержит описание базовых моделей и механизмов внутрифирменного управленигя. В частности рассматриваются механизмы распределения работ и прибыли между подразделениями фирмы, противозатратные механизмы внутрифирменного ценообразования. Проводится анализ различных механизмов стимулирования коллективов. Книга адресована студентам и аспирантам, а также преподавателям вузов по управлению организационными системами.

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |