Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

  1. Пути признания и вознаграждения работников. // BKG Profit Technology: [http://www.bkg.ru/cgi-bin/article_detail.pl?id=11, 27.02.2003]
    Любой менеджер, так или иначе, сталкивался в своей деятельности с лозунгом необходимости мотивации персонала. Сам лозунг достаточно ясен и очевиден. Более того, любой менеджер, обладая жизненным опытом, примерно представляет виды и мотивации и их частоту. Проблемы начинаются там, когда компания, внедрив основные виды мотивации, пытается сделать их более разнообразными, и более того, создать 'мотивационный пакет' для каждого работника.

  2. Рабинович А., Крупская Е. Вертикаль управления. // Эж-ЮРИСТ, - №43, 2002 г.
    Проблема правильного построения правовых взаимосвязей между образующими холдинг организациями по-прежнему актуальна и, по всей видимости, не имеет простого решения. Сегодня мы обсуждаем еще несколько вариантов построения системы руководства холдингом, рассмотренные с точки зрения управления, ответственности и налогообложения.

  3. Реутов В. Психология ценообразования. // BKG Profit Technology: [http://www.bkg.ru/cgi-bin/article_detail.pl?id=123, 29.01.2003]
    Во многих экономических публикациях часто делается допущение, что покупатели всегда являются рациональными и существует некоторая группа покупателей, которым неподвластны эмоции. На самом деле это не так и покупатели потребительских и промышленных товаров бывают крайне иррациональны в принятии решений о покупке.

  4. Румянцева А.К. Автобиография: "авто" плюс "биография". // Кадры предприятия. - №2. - 2002.
    Все реже и реже при оформлении на работу работника просят написать автобиографию. От нее стали отказываться и незаслуженно называть «пережитком» прошлого, заменяя на всевозможные анкеты.

  5. Соломатин Е., Драница А. Внедрение CRM: вам помочь или не мешать? // ITeam - технологии корпоративного управления: [http://www.iteam.ru/articles.php?pid=2&tid=2&sid=26&id=325, 29.01.2003]
    В статье рассказывается о технологиях постороения CRM-систем, о классах CRM-систем и стоимости их внедрения.

  6. Степанов Д.В. Интеллектуальный капитал, сбалансированная система показателей и экономическая добавленная стоимость в системе управления, нацеленной на создание стоимости. // BKG Profit Technology: [http://www.bkg.ru/cgi-bin/article_detail.pl?id=657, 25.06.2003]
    Целью настоящей статьи не является описание указанных концепций и методов. В настоящей статье автор делает попытку показать логику совместного (интегрированного) применения сбалансированной системы показателей (Balanced Scorecard, BSC) и экономической добавленной стоимости (Economic Value Added, EVA) в системе управления, нацеленного на создание стоимости (Value-Based Management, VBM). Так же попытаемся понять место и роль категории интеллектуального капитала в системе VBM.

  7. Юрген Вебер, Утц Шэффер На пути к активному управлению с помощью показателей. // BKG Profit Technology: [http://www.bkg.ru/cgi-bin/article_detail.pl?id=653, 23.06.2003]
    Системы показателей в практике предприятий используются давно. Но оценить их в качестве инструмента управления не просто. В последнее время появились новые системы показателей, которые пытаются устранить эти недостатки.


Всего документов: 27
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |