Полнотекстовый поиск:




Если ссылка на документ, который Вас заинтересовал, не работает, сообщите об этом.

Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''

  1. Картавый М.А., Нехашкин А.Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом. - №2. - 1999.
    Важнейшим фактором, влияющим на специфику менеджмента, является менталитет нации. В настоящее время в выдвигаемых основных концепциях формирования российского менеджмента ментальности придается различное значение.

  2. Концепция развития страхования в РФ. // Бюро правовой информации: [http://www.bpi.ru/doc.asp?ob_no=13001], 14.11.2002.
    Настоящая Концепция направлена на создание эффективной системы страховой защиты имущественных интересов граждан и юридических лиц в Российской Федерации.

  3. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. - М.: "Ростинтэр", 1996. - 704 с.
    В работе дается общая характеристика маркетинга как направления хозяйственной деятельности. В общедоступной форме излагается весь его комплекс, его составные элементы, а также показано, как использовать маркетинг в той или иной конкретной рыночной ситуации. Для облегчения задачи усвоения автор использует ряд специальных приемов, включающих постановку целей в каждой главе, и применяетначальные заставки. В книге приводятся многочисленные схемы, таблицы, врезки, содержащие дополнительные примеры. Работа рассчитана на практических работников, хозяйственников, плановиков, экономистов.

  4. Кравченко П.П. Проблемы и перспективы развития рынка ценных бумаг Российской Федерации. // Менеджмент в России и за рубежом. - №2. - 2000.
    Рынок ценных бумаг в РФ, с точки зрения авторов, несмотря на все действия чиновников по его полному неосознанному уничтожению, все же будет «жить» и развиваться ускоренными скачкообразными темпами. Это один из самых многообещающих рынков по доходности, и различные «бумы» роста курса корпоративных акций, которые переживали в свое время западные страны, будут превзойдены.

  5. Лиманова Е.Г., Буфетова Л.П. Основы экономики. // Экономический сервер Сибири: [http://econom.nsc.ru/jep/books/033/liman9.zip], 21.11.2002.
    В учебном пособии «Основы экономики» представлены понятия и описа-ние базовых элементов рыночной экономики, принципов функционирования ее частей. Оно включает большой раздел по переходной экономике России. Краткость изложения, сочетание теоретических положений с фактическими данными позволяет использовать пособие в качестве справочного материала. Учебное пособие предназначено для учащихся выпускных классов средних общеобразовательных и специализированных учреждений и людей, интересующихся основами функционирования рыночной экономики.

  1. Наумова Е.Л. Психологическая компетентность профконсультанта. // Поволжский межрегиональный учебный центр: [http://www.pmuc.ru/eis/pdf/6.pdf, 4.11.2002]
    Методическое пособие раскрывает основные аспекты психологической компетентности профконсультанта. В работе дается определение эффективной деятельности, указываются показатели эффективности практической деятельности профконсультанта. Рассматриваются понятия профессионализма и компетентности. Компетентность понимается как сложная, многоаспектная категория, являющаяся качественно-количественной характеристикой уровня профессионализма. Подробно описываются основные составляющие профессиональной компетентности. Анализируются различные подходы к описанию профессиональной компетентности. Особое внимание уделяется рассмотрению психологической компетентности профконсультанта.

  2. Нищев С. К. Взаимодействие внешних консультантов со службами маркетинга. // BKG Profit Technology: [http://www.bkg.ru/cgi-bin/article_detail.pl?id=397], 15.11.2002.
    На протяжении уже более семи лет на промышленных предприятиях России происходит процесс внедрения маркетинговой функции. Организация служб маркетинга, организация и проведение маркетинговых исследований сопровождалось и по сей день сопровождается целым рядом проблем. Во-первых, возникают проблемы с подбором квалифицированного персонала и взаимоувязывании должностных инструкций. Во-вторых, очень малое число руководителей четко осознает необходимость внедрения маркетинга, отсюда - неверная организация всего процесса, часто возникает ситуация появления второго отдела сбыта и жесткой внутрифирменной конкуренции.

  3. Ольга Галкина. Трудовой кодекс сделал работников более зависимыми от работодателей: Интервью с Олегом Шеином. // Бюро правовой информации: [http://www.bpi.ru/comment.asp?ob_no=15397], 16.11.2002.
    Олег Шеин: «Трудовой кодекс сделал работников более зависимыми от работодателей» Проблемы совершенствования трудового законодательства в последнее время привлекают пристальное внимание общественности. Недавно в Госдуме состоялись парламентские слушания, на которых обсуждались итоги применения нового Трудового кодекса и перспективы реформирования законодательства в этой области. Об этом - беседа корреспондента БПИ Ольги Галкиной с депутатом Госдумы, членом комитета по труду и социальной политике Олегом Шеиным.

  4. Попова З. Н. Гендерные аспекты предпринимательской деятельности. // Поволжский межрегиональный учебный центр: [http://www.pmuc.ru/eis/pdf/5.pdf, 4.11.2002]
    В работе рассматриваются различные аспекты проблемы интеграции женщин в сферу малого бизнеса. Предпринимательство рассматривается как вариант социальной адаптации женщин в новых рыночных условиях. Описываются социальные аспекты женского предпринимательства. Изучается влияние статусных характеристик женщин на адаптацию к рыночным условиям (проблема взаимного влияния социальной среды и личностных особенностей). Рассматриваются новые организационные формы развития женского предпринимательства в сфере малого бизнеса.

  5. Проблемы и перспективы развития человеческих ресурсов. Сборник научных статей. // Поволжский межрегиональный учебный центр: [http://www.pmuc.ru/eis/pdf/7.pdf, 4.11.2002] 0
    Сборник научных трудов раскрывает основную проблематику концепции развития социальных технологий поддержки и личностного развития человеческих ресурсов, знакомит с междисциплинарным подходом к разработке социальных программ, уделяет внимание проблемам дополнительного профессионального образования и реализации политики занятости.



Всего документов: 27
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | >>
Все документы: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Проекты: Экономика и управление | Право | Бухгалтерский учет и налоги |