Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''
- Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. / Веснин В.Р. - Юристъ, 2003.
Книга охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических.
Особенность книги - ее ориентация на практиков: большой объем справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и практикумов, формул для расчетов, методик, образцов документов).
Может быть использована как практическое пособие для руководителей и работников кадровых служб.
- Прием и увольнение работников в соответствии с новым Трудовым кодексом. / Касьянова Г.Ю. - Информцентр XXI века, 2003.
Издание содержит подробный анализ действующих согласно новому Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 01.02.2002, правил приема и увольнения сотрудников.
В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей.
Методологической основой материалов книги являются Трудовой кодекс РФ и иные нормативные документы, действующие по состоянию на 27.05.2002.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права. Книга будет полезна также широкому кругу читателей, работникам кадровой службы организации, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
- Прием на работу. / Костян И.А. - МЦФЭР, 2005.
В книге анализируется практика применения трудового законодательства, регулирующего порядок приема на работу: гарантии при приеме на работу, в т. ч. проблемы правомерного отказа в приеме, особенности установления отдельных условий трудового договора и испытания при приеме на работу и другие вопросы.
Особое внимание уделено документальному оформлению приема на работу. Приводятся примеры приказов, записей в трудовую книжку, трудовых договоров и других документов, которые отделы кадров обязаны оформить при приеме на работу. Книга рассчитана на работников, руководителей организаций, их структурных подразделений, работников кадровых служб и юристов.
- Психология труда. / ред., Карпов А.В. - Владос, 2004.
В учебнике изложены основы психологии труда в соответствии с требованиями действующего Государственного образовательного стандарта по данной дисциплине.
Подробно рассмотрены основные разделы психологии труда, ее главные направления, проблемы, задачи. Особое внимание уделено современным исследованиям в области психологии труда. Учебник состоит из четырех основных разделов: общей характеристики психологии труда (ее предмета, объекта, метода, задач, принципов и др.); основ психологии профессиональной деятельности как главного предмета психологии труда; психологии субъекта профессиональной деятельности; "прикладной" психологии труда (профессиональная подготовка, профессиональный отбор и ориентация, профессиональное консультирование и др.). Представлен подробный терминологический словарь основных понятий психологии труда. Издание адресовано студентам, аспирантам, преподавателям вузов, а также практическим работникам, занимающимся вопросами научной рационализации профессиональной деятельности.
- Путеводитель по кадровому менеджменту. Корпоративное обучение. Выпуск 1. / Дмитрий Куприянов, Елена Лурье, Марина Похомкина - Begin Group, 2004.
Книга важна для линейных менеджеров тем, что она помогает ликвидировать пробелы в базовых знаниях по управлению персоналом. HR-менеджерам это пособие поможет лучше разобраться в таких вопросах, как планирование бюджета своего департамента, построение отношений с линейными и топ-менежерами, превращение обучения в эффективный инструмент бизнеса.
Предлагаемая вам книга представляет собой простое и удобное пособие для людей, которые вовлечены в процесс построения системы обучения в своей компании. Нашей задачей было написать не очередную объемную монографию, а удобное руководство с простой структурой и самой необходимой для читателей информацией.
- Путеводитель по кадровому менеджменту. Оценка персонала. / Алла Стадник - Begin Group, 2005.
Особенно она пригодится тем, кто начинает построение системы оценки в своей компании с нуля – как сотрудникам HR-департамента, так и линейным менеджерам. Весь материал книги основывается на результатах практического опыта разработки и внедрения системы оценки в западных и российских компаниях.
- Работа для подростков. / - Социальная защита, 1999.
В брошюре собраны нормативные документы по охране и гигиене труда несовершеннолетних. Сборник предназначен для широкого круга читателей. Он поможет работодателям грамотно заниматься трудоустройством подростков, контрольно-надзорным органам - усилить контрол за соблюдением трудовых прав подростков.
- Развивающее управление персоналом. / Спивак В.А. - НЕВА, 2004.
- Разрешение трудовых споров. / Корнийчук Г.А. - No Name, 2004.
В настоящем издании поднимаются наиболее важные вопросы, касающиеся защиты трудовых прав и гарантий работников, предложены пути разрешения трудовых споров и варианты вынесения решений по ним. Также рассмотрены особенности разрешения коллективных трудовых споров.
Книга будет полезна в качестве справочного пособия руководителям, кадровому персоналу, членам трудового коллектива и поможет всем сторонам трудовых правоотношений безболезненно и юридически грамотно выходить из конфликтных ситуаций.
- Резюме для "чайников", 4-е издание. / Кеннеди Джойс Лейн - No Name, 2004.
Резюме сегодня - не просто перечень профессиональных качеств и мест работы, а ваша реклама, призванная обеспечить вам самую интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу. Поэтому подходить к составлению резюме надо ответственно, и в этом вам поможет книга Резюме для "чайников". Здесь вы узнаете все о современных требованиях к резюме: объем, формат, внешний вид, стиль изложения и пр. (все это очень важно, ведь резюме в электронном виде поможет вам найти работу через Internet). Вы также узнаете, каких ошибок следует избегать при составлении резюме, как в выгодном свете подать невыгодные для вас факты и многое другое.
Всего документов: 183
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | 61- 70 | 71- 80 | 81- 90 | 91- 100 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|