Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''
- Оценка персонала: современные системы и технологии: Настольная книга кадровой службы.. / Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. - Финансы и статистика, 2004.
В основе книги лежит четкое изложение технологии проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации.
Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценке персонала на Западе и в России. Отдельно рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов (форма оценки персонала, план развития сотрудника и т. д.).
- Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. / Курбатова М.Б., Магура М.И. - Интел-Синтез, 2002.
Предлагаемое вашему вниманию практическое пособие предназначено для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб, для всех, кто по роду своей работы сталкивается с вопросами оценки персонала, с проведением аттестации.
В пособии рассматривается широкий круг вопросов, связанных с проблемой оценки эффективности профессиональной деятельности, и принципы разработки технологии оценки работы персонала. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом организаций, относящихся к различным отраслям экономики. Особое внимание уделяется рассмотрению методов оценки деятельности руководителей и проведению аттестации.
Как в тексте пособия, так и в приложениях дается широкий набор материалов, которые будут полезны в практике оценки разных категорий персонала.
- Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. / Шнайдер Б., Шмитт Н. - Экономическая школа, 2004.
В книге подробно, четко и понятно описываются все эти этапы и процедуры кадровой работы, приводится их научное обоснование, сравниваются достоинства и недостатки разных методов и процедур, анализируются статистические допущения, лежащие в основе их использования. Вообще, эта книга является редким сочетанием научной обоснованности и очень конкретной практической направленности изложения.
- Подбор персонала. / Жув Д. - Нева, Олма-пресс, 2002.
Где и каким образом искать необходимый предприятию персонал? По каким критериям оценивать профессиональные качества кандидатов на вакантную должность? Как осуществлять процедуру найма? И, наконец, какие подводные камни могут встретиться на пути к эффективному решению всех поставленных вопросов?
Несмотря на малый объем, авторам удалось ответить на эти и другие важные вопросы, которые задал бы им представитель предприятия, ответственный за кадровую политику. Мы уверены, что эта книга будет крайне полезной для российских специалистов по управлению персоналом, менеджеров любого уровня, а также для всех, интересующихся данной темой.
- Подготовка персонала. Словарь. / Чернышов В.Н. и др. - Энергоатомиздат, 2000.
Эта книга - первое справочное издание за последние 30 лет по вопросам подготовки персонала.
Описываются основные понятия, используемые в практической работе из научных дисциплин: андрогогики, валеологии, педагогики, психологии, геронтологии, экономике, физиологии труда, юриспруденции. Книга открывает серию "Человек и персонал в управлении" и адресуется специалистам и руководителям, связанным с подготовкой персонала, студентам гуманитарных специальностей, преподавателям и специалистам учебных заведений повышения квалификации.
- Поиск работы для "чайников". Краткий справочник. / Мессмер М. - Диалектика, 2000.
Иногда уже сам процесс поиска работы занимает полный рабочий день - почти как настоящая работа! Эта книга гарантирует, что на пути к успеху вы обойдетесь без кошмарного болезненного опыта!
Вашему вниманию предлагаются ответы на важнейшие вопросы: как и где искать работу, как правильно определить цели, организовать поиск и обработку информации, подготовиться к интервью и многие другие. Вас познакомят с современными стратегиями поиска работы, предложат профессиональные советы, предостережения и методики. И все это для того, чтобы вы представили перед работодателем в самом выгодном свете важнейшую ценность - СЕБЯ!
- Правда об управлении персоналом. / Стивен П. Роббинс - Вильямс, 2003.
Стивен Роббинс - автор нескольких бестселлеров по проблемам менеджмента.
Его книге "Правда об управлении персоналом" удалось прорваться сквозь навязчивую рекламу изданий по этой теме с присущими им претенциозностью и клише, из-за которых современные руководители не в состоянии увидеть мир таким, каким он есть в действительности. Благодаря этой книге вы сможете изменить свой стиль управления и добиться лучших результатов Всегда ли опытный менеджер предпочтительнее новичка; когда командная работа дает отрицательный синергетический эффект; всегда ли уместен сопричастный стиль управления; насколько психоэмоциональный тип личности предопределяет эффективность работы менеджера? Прочтите эту книгу и вы узнаете ответы на эти и многие другие интересные вопросы.
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ. / - ДЕАН, 2001.
Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации.
- Практика работы с персоналом. / Мартин М., Джексон Т. - ГИППО, 2005.
В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по персоналу, включая юридические вопросы, управление эффективностью работы, тренинг и развитие, а также многое другое.
- Практикум по кадровому менеджменту. Учебное пособие. / Пушкарев Н.Ф. и др. - Финансы и статистика, 2000.
В учебном пособии изложены требования к структуре и содержанию деловых игр. Приведены наиболее часто встречающиеся в работе руководителя фирмы ситуации. Кроме того, кратко изложены методические рекомендации по проведению деловых игр и решению производственных ситуаций.
Для студентов экономических специальностей вузов, преподавателей, слушателей факультетов повышения квалификации и подготовки кадров.
Всего документов: 183
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | 61- 70 | 71- 80 | 81- 90 | 91- 100 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|