Библиографическое описание документов и последовательность их расположения в пределах данного раздела выполнены в соответствии с ГОСТ 7.1-84 ''Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления.''
- Документационное обеспечение управления кадрами. Практическое пособие. / Красавин А.С. - Инфра-М, 2003.
Практическое пособие включает формы документирования трудовой деятельности работников и рекомендации по их применению для предприятий всех форм собственности.
Для работников служб кадров, преподавателей и студентов экономических и юридических вузов.
- Документы по оформлению трудовых отношений. / - Книга сервис, 2004.
Предлагаемое издание является практическим пособием для собственника предприятия, руководителя или кадрового работника.
Приведены образцы различных документов, оформляющих трудовые отношения, и даны рекомендации по их заполнению.
- Досрочная трудовая пенсия по старости работникам образовательных учреждений. / Савицкая Т.М. - МЦФЭР, 2004.
Предлагаемое вниманию читателей издание касается педагогических работников, занятых в важнейшей сфере деятельности нашего общества, и их нрава на установленную государством досрочную трудовую пенсию по старости.
Подробно рассматриваются законодательство, применяемое при назначении досрочной трудовой пенсии, порядок и условия предоставления права на пенсию, процедура тождества должностей и организаций (структурных подразделений) и особенности подсчета стажа при установлении тождества, а также исчисление размера пенсии с учетом конвертации пенсионных прав. Используются материалы последних судебных решений, постановления Минтруда России и законопроекта о профессиональных пенсионных системах.
- Досрочные пенсии машиностроителям и металлургам. / Белякин В.Г. - МЦФЭР, 2004.
В предлагаемом издании рассматриваются вопросы, возникающие при определении права на досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости работников предприятий горно-металлургического комплекса, а также металлообрабатывающего и электротехнического производств.
- Живи по своим правилам! Поиск достойной работы. / Бажова М.А. - Диалектика, 2004.
Эта книга будет полезна всем, кто ищет работу или хочет ее поменять на более подходящую. Описанные в ней методики и алгоритмы помогут читателю выйти победителем в гонке за рабочими местами, не смотря на самую суровую конкурентную борьбу, в которой противники далеко не всегда будут действовать честно.
Ставка высока - ваш жизненный успех, поэтому следует быть максимально подготовленными к жесткой борьбе, в которой используются как честные приемы, так и не совсем. Прочитав эту книгу вы найдете, что им противопоставить: описанные в ней методы и приемы помогут вам преодолеть любые, даже самые сложные жизненные ситуации и получить то, о чем вы мечтаете и чего действительно достойны.
- Игры, в которые играют фирмы. Технологии эффективного трудоустройства. / Морнель П. - Добрая книга, 2002.
Сегодня все мы вовлечены в Великую Кадровую Войну. Это практическое пособие поможет любому профессионалу - от рядового клерка до топ-менеджера - в полной мере овладеть навыками, необходимыми для эффективного построения собственной карьеры, чтобы достичь совершенства в игре, которую некоторые по ошибке называют "корпоративной жизнью".
Если вам удастся осознать и подчеркнуть свои сильные стороны, превратить собственные недостатки в достоинства, вы сможете получить в этой игре все, чего хотите: достойную зарплату, хорошие условия труда, уважение коллег и подчиненных. Пьер Морнель, ведущий американский консультант по оценке и отбору персонала, чья первая книга "Технологии эффективного найма" была адресована руководителям предприятий и стала уникальным учебником по работе с кадрами, теперь играет за тех, кто на собеседовании с потенциальным работодателем сидит по другую сторону стола переговоров.
- Измерение качества работы. Международное руководство по измерению эффективности работы университетских и других научных библиотек. / Бокхорст П., Полл Р. - Логос, 2002.
Руководство составлено рабочей группой Секции университетских и других научных библиотек Международной федерации библиотечных ассоциаций и учреждений (ИФЛА).
Рассматриваются вопросы эффективности работы библиотек и способы ее измерения. Особое внимание уделяется индикаторам эффективности и структуре каждого из индикаторов.
Для руководителей и специалистов библиотек высших учебных заведений и научных учреждений. Представляет интерес для широ-ких кругов специалистов, занятых в области обеспечения качества услуг.
- Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия. / Сатабаева Р.К., Сатабаев К.Т., Уткин Э.А. - Теис, 2002.
Оптимизация управления трудовыми ресурсами является одной из самых актуальных проблем современного менеджмента.
С переходом к рынку формы и методы руководства людьми коренным образом изменяются. Существенно преобразуются ценностные и мотивационные структуры, т.е. понимание того, на какие идеалы опираться, ради чего стоит жить, работать. Человеческий фактор сегодня приобрел первостепенное значение, поэтому проблемы эффективного использования человека труда в качестве главной силы и основного действующего лица прогресса вышли на самый передний план. Ныне наибольшие резервы повышения эффективности рыночного хозяйствования лежат на путях совершенствования деятельности персонала предприятия. Именно эти вопросы и рассматриваются в предлагаемой читателю книге.
Учебно-практическое пособие предназначено для руководителей, менеджеров, специалистов предприятий и организаций, научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических вузов и факультетов.
Научный консультант издания заслуженный деятель науки России, д.э.н., проф. Э.А. Уткин.
- Информационные технологии в управлении кадрами. / Гутгарц Р.Д. - Инфра-М, 2001.
В книге рассмотрены современные проблемы управления кадрами предприятия с позиций автоматизации; особенности методического, функционального, информационного и программного обеспечения деятельности кадровых служб в условиях современных информационных технологий, включая Интернет; организационно-методические вопросы использования ресурсов Интернета для решения кадровых задач.
Приведены практические рекомендации относительно анализа системы управления, составления должностных инструкций и оценки программных продуктов.
Для сотрудников кадровых служб, специалистов, занимающихся проблемами управления кадрами, в том числе в условиях автоматизации, а также студентов и. аспирантов вузов и всех, кто интересуется нетрадиционными методами решения типовых и новых задач в предметной области "Управление кадрами".
- Искусственный отбор. Пособие для менеджеров по работе с персоналом. / Резапкина Г. В. - Генезис, 2004.
В практическом пособии описаны стратегия и тактика профотбора, современные методы и формы работы. Приведены конкретные методики, используемые в ходе отбора специалистов, а также описания некоторых профессий.
Всего документов: 183
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | 61- 70 | 71- 80 | 81- 90 | 91- 100 | >>
По теме:
Новости
| Литература
| Рефераты
| Сайты
| Рекомендуем
|
|